الملل والرتابة فى التخصص الوظيفى تجعل الموظف روتينيا ومن ثم تبدأ خطورة اللامبالاة ؟

Question ajoutée par مصطفي عبد الخالق السنيطي , مدير مالي , برايت هوم للمقاولات والطاقة المتجددة
Date de publication: 2014/07/09

Apprécier (0) Vues (0) Suiveurs (0) Réponses (0) Report Question

Soyez le Premier à Répondre
Inscrivez-vous ou connectez-vous pour répondre.

Offres d'Emploi Ingénieur Offres d'Emploi Vendeur Offres d'Emploi Comptable Offres d'Emploi Informaticien Offres d'Emploi Technicien

هل تقبل العمل فى تخصص غير تخصصك؟
Top Answer: صحيح اننا نتوجه نحو تخصص معين ، ولكن من المفروض أن يكون الانسان جيدا في تخصصه وحسننا في باقي ال ... Voir Plus

Réponses (196)
ما هو اساس المحاسبة للرواتب فى حالة العودة من الاجازات؟
Top Answer: بشكل عام تعتبر كافة الشهور ثلاثون يوم عند احتساب الراتب فمثلا شهر فبراير يكون ثمانية وعشرون يوم الأ أن يت ... Voir Plus

Réponses (5)
كطالب كيف تتجنب "النوم / السرحان / الملل .الخ " فى المحاضرات؟
Top Answer: اشكر كل من قام بالاجابه لقد استفدت كثيرا ... Voir Plus

Réponses (25)
ما هى اهمم مميزات العمل فى تخصص العلاقات العامه لدى شركتكم؟
Top Answer: اولا العلاقات العامه فى الشركات بمصر غير مفعله ولا تقوم الا ببعض الادوار الثانويه مثل موظف لل ... Voir Plus

Réponses (1)