Inscrivez-vous ou connectez-vous pour rejoindre votre communauté professionnelle.
في بعض الاحيان وبعض المواقف .. العمل دون مقابل مادي له مردودات جيده وفعالة وان وانعدم فيها المردود المالي حيث يضيف للاداي مستوى اعلى في تقييم عمله داخل الشركه والتطوير الواضح اثناء ادارته بكفاءه افضل وسرعه ورفع المستوى داخل الفريق وظهور صوره بان المدير الناجح هو قائد ويضفي روح الحماس وقدوه حسنه داخل فريق العمل.
يجب على القائد الناجح ان يرغب فريق عمله بالعمل يجعله قدوة لهم بأن يعمل لساعات اضافيه وبدون اجر
بطبيعة الحال اذا كان الأمر لصالح شركتي او يفيد في ربح الشركة اكثر فهذا من دواعي سروري كما ايضا سيكون جهدي و تعبي في سبيل الله ان لم اقبل احضى بمال احضى باجر على الاقل وشكرا.
اوافق .. بشرط ان تكون جهة عملي تقدر جهودي معنويا وايضا ( بشكل عام )
اوافق .. بشرط ان تكون جهة عملي تقدر جهودي معنويا وايضا ( بشكل عام ) حسب الراحة النفسية في جهة العمل