Communiquez avec les autres et partagez vos connaissances professionnelles

Inscrivez-vous ou connectez-vous pour rejoindre votre communauté professionnelle.

Suivre

ماهى المواقف التى يضطر فيها المدير الى استخدام الجزاءات الرادعة مع بعض الموظفين ؟

احيانا يقوم المدير بتوقيع جزاءات كبيرة على موظف او اكثر ما المواقف التى رأيتها فى عملك حدث فيها ذلك وما نتائجها

user-image
Question ajoutée par حسام السداتى , مدير تسويق , أكاديمية السادات للعلوم الإدارية
Date de publication: 2014/07/13
Utilisateur supprimé
par Utilisateur supprimé

التهاون المستمر في تأدية العمل

الغياب الكثير

التأخر المتكرر

هذه أغلب الامور اما أي شيء آخر فيكون العقاب فيه ممكن او لا

Utilisateur supprimé
par Utilisateur supprimé

اذا تكرر الخطاء عدة مرات بالرغم من التذكير والتنبيه 

اذا كان هناك انتهاك للوائح والقوانين

عبد الحكيم أحمد سعيد الصباري
par عبد الحكيم أحمد سعيد الصباري , المدير التنفيذي , دار الخبراء لتطوير الأعمال

انا أؤيد اجابة الاخت سوزان ،،

mohd alsadiq
par mohd alsadiq , mantenance duty manager مدير الصيانة المناوب , iap kaia / g.a.c.a الهيئة العامة للطيران المدني

المدير الناجح يلجاء الى الجزاءآت كآخر حل  بعد الانذار ولفت النظر عدة مرات وعند ما يصر الموظفين على فعل الخطاء ومخالفة القوانينو الانظمة.

Ahmed El Khishin
par Ahmed El Khishin , Quality control supervisor , adwia

استخدام الجزاءات بكثره دليل على ضعف المدير

عادل مصطفي حسن احمد احمد
par عادل مصطفي حسن احمد احمد , مستشار قانوني , مكتب محاماة

انا الجاء لذلك الاجراءات في النهاية حينما استنفذ كل الاجراءات الودية والغير ودية فان لم يرتدع اوقع اقضي جراء ممكن ويكون قاضي جدا

حماده ابراهيم
par حماده ابراهيم , رئيس قسم حسابات العملاءفى مصنع للطلاء والمعاجين - رئيس قسم الحسابات فى شركه مقاولات عامه , ش

عدم الالتزام بقوانين العمل وعدم الالتزام بالمواعيد وعدم الاهتمام اسباب تدعى الى الجزاءات الرداعه 

Fahim Al-Shammari
par Fahim Al-Shammari , Senior Manager Admin & TFM , Mobily

اولا مراعاة ان العقوبة بنفس المخالفة وعدم الاجحاف وفرض عقوبات اكبر ، واللجوء للعقوبات هي حيلة المدير الضعيف وسينعكس ذلك على سير العمل لاحقا ، فيجب تلافيها بكسب الموظف وبذل جهدك لمعرفة اسباب ارتكاب تلك التجاوزات ويجب وضع درجات لتلك التجاوزات ليتم التعامل معها فبعضها يجب اتخاذ اجراء فوري اذا كان من شانها تعطيل للعمل او خساره لا قدر الله

More Questions Like This