Communiquez avec les autres et partagez vos connaissances professionnelles

Inscrivez-vous ou connectez-vous pour rejoindre votre communauté professionnelle.

Suivre

بقانون العمل السعودي المادة 80 هي المادة التي تعتمد عليها الشركات لإنهاء عقد الموظف بدون مكافأة هل هناك فقرة بنظام العمل لإنهاء العقد مع صرف المكافأة؟

user-image
Question ajoutée par Matar Alshammary , CEO , confidential
Date de publication: 2014/07/13
Mostafa Ghanem
par Mostafa Ghanem , رئيس إدارة الشؤون القانونية , مجموعة مرعي بن محفوظ وشركاه

نص المادة الرابعة والثمانون :- إذا انتهت علاقة العمل وجب على صاحب العمل أن يدفع إلى العامل مكافأة عن مدة خدمته تحسب على أساس أجر نصف شهر عن كل سنة من السنوات الخمس الأولى ، وأجر شهر عن كل سنة من السنوات التالية ، ويتخذ الأجر الأخير أساساً لحساب المكافأة ، ويستحق العامل مكافأة عن أجزاء السنة بنسبة ما قضاه منها في العمل .

 

نص المادة الخامسة والثمانون :إذا كان انتهاء علاقة العمل بسبب استقالةالعامل يستحق في هذه الحالة ثلث المكافأة بعد خدمة لا تقل مدتها عن سنتين متتاليتين، ولا تزيد على خمس سنوات ، ويستحق ثلثيها إذا زادت مدة خدمته على خمس سنواتمتتالية ولم تبلغ عشر سنوات ويستحق المكافأة كاملة إذا بلغت مدة خدمته عشر سنواتفأكثر .

 

 

ما هي الأسباب لإعطاء إنذار للموظف وكيف يرفض الإنذار اذا كان باطل

Salem Alsahood
par Salem Alsahood , Legal Counsel , Saudi Aramco

المادة75

More Questions Like This