Communiquez avec les autres et partagez vos connaissances professionnelles

Inscrivez-vous ou connectez-vous pour rejoindre votre communauté professionnelle.

Suivre

ماذا تفضل ؛ المدير الناجح هو صاحب " المجهود الذهنى : المجهود الجسدى " ؟

هو من يخطط و ينظم و يوجه و يراقب ام المتحرك بدون العناصر السابقة

user-image
Question ajoutée par حسام السداتى , مدير تسويق , أكاديمية السادات للعلوم الإدارية
Date de publication: 2014/07/14
sayed hasan
par sayed hasan , مدير المعرض , معرض العالمى للسجاد

مثلما تكرم وتفضل الاعضاء الكرام واضم صوتى ان المجهود الذهنى فى المرتبة الاولى  من حيث اتخاذ القرارات السليمة والمناسبة والتخطيط الجيد  ثم  مرحلة التنفيذ  بالمجهود الجسدى

Utilisateur supprimé
par Utilisateur supprimé

اكيد المجهود الذهني

لان المدير الناجح يفكر ويخطط ويبرمج والموظفين يقومون بالمجهود الجسدي(التطبيق)

بذلك يكون العمل ناجحا

ahmed attia
par ahmed attia , سكرتير مدير المجموعه , مجموعه القثامي للخدمات العامة و العقار

المجهود الذهني طبعا

المدير يحتاج الى مجهود ذهنى وجسدى عشان يلم بكل الامور

Yasmine dj
par Yasmine dj , أعمال ادارية , القرض الشعبي الجزائري

المجهود الذهني اكبر بكثير من المجهود الجسدي او عضلي

عادل حسن محسن ارناؤوط
par عادل حسن محسن ارناؤوط , عضو مجلس إدارة , الشركة الوطنية للإستثمارات سيناء

كلاهما هام و ان كان المجهود الذهنى اولى لانه مناط العقل و التخطيط الذى بدونه يختل كل شيئ و يجب الاعتماد فى المجهود البدنى  على المعاونين فى المقام الاول

hossam azzam
par hossam azzam , Fast food restaurant,s manager. , alexandria-egypt

انا افضل المدير صاحب الاتنين معا واعتبره مثلا اعلى يجب التعلم منه ومن خبراته وفعلا انا عملت يوما مع مدير بهذا الوصف وقد اضاف لشخصيتى المهنيه الكثير جدا واتمنى له دوام الصحه والعافيه وراحه البال وكل الخير باذن الله

Nuha Eltag Hussein Abdel Sharif
par Nuha Eltag Hussein Abdel Sharif , اختصاصى ثانى مختبرات طبية , مستشفي بشاير

المجهود الذهنى غالبا والجسدى بترو

عبد الحكيم أحمد سعيد الصباري
par عبد الحكيم أحمد سعيد الصباري , المدير التنفيذي , دار الخبراء لتطوير الأعمال

 

اولاً يجب ان نفرق اين تؤدى الاعمال التي تتطلب الى مجهود ذهني و اين تؤدى الاعمال التي تتطلب الى مجهود جسدي ففي سؤالك لا يوجد وجه مقارنة بين الاثنين فكل واحد منهم طبيعة مهنته هي التي تحكم يا عزيزي ،، كيف تقارن بين مدير صاحب مجهود ذهني و مدير صاحب مجهود جسدي ؟ و من المعروف ان اصحاب المجهود الجسدي هم العاملين في مهن حرفية او فنية غير ادارية يعني خارج المكاتب بينما العاملين في داخل المكاتب هو المدير صاحب المجهود الذهني،، و ليس المدير المتحرك هو صاحب مجهود جسدي و لكن هناك نوعين من المدراء مدير تنفيذي للجهة و مدير عام للجهة و هذا الاخير هو الذي يتولى رسم و مراقبة الخطط و البرامج و ينظم اما الاول هو من ينفذ السياسة العامة للجهة و جميعهم غير مرتبطين بمجهود جسدي،،

heesen ali bakeet aosman alhawarey\aldoomokyeh
par heesen ali bakeet aosman alhawarey\aldoomokyeh , فني ديكور , اعمال حرة

لكل عمل طبيعة عمل   والذهني اساس في كل شيئ حتي في الاجابة علي الاسئلة 

lama reyad Aldahleh
par lama reyad Aldahleh , Associate Engineer , Etisalat

المدير الناجح هو صاحب النشاط الذهني المصحوب بنشاط جسدي بسيط لان الموظفين هم المكلفون بالنشاط الجسدي المكثف/ التطبيق لان المدير لم يصبح مديرا الا بعد خوص العديد من الانشطة العملية المكثفة قبيل توليه منصب المدير لذلك سيكون نشاطه الجسدي بسيط

More Questions Like This