Inscrivez-vous ou connectez-vous pour rejoindre votre communauté professionnelle.
يرفع طلب الإجازة إلى مدير القسم الذي يعمل فيه طالب الإجازة فإذا وافق عليه يرفع للمدير الإداري ثم يحول إلى إدارة شؤون الموظفين للبحث والتقصي والشرح فيحدد المدير الإداري الموافقة أو الرفض بعد قراءة شرح شؤون الموظفين
رئيس القسم وفقا لحاجه العمل
بل يقدم الى المسؤول المباشر و دونه لا يجب التصريح بالاجازة للموظف،
لا بد أن تكون الموافقة المبدئية من رئيس القسم لأنه هو المسئول عن انتاجية ذلك المؤظف، وثم يرفع إلى مدير الموارد البشرية
طبعا رئيس القسم لأنه المسئول الأول والأخير في ادارة القسم
رئيس القسم أولا حيث أنه اكثر درايه بظروف العمل بالقسم الذى يعمل به طالب الأجازه
اتفق مع اجابة الاخ حسام السداتي
طبعاً يختلف هذا الموضوع من شركة إلى اخري حسب سياسة وإجراءات العمل للشركة
ومن وجهة نظري ووفقاً لمداء وحدة الامر ينبغي ان يتلقي الموظف اوامره ويقدم إجازاته لشخص واحد وينبغي ان يكون هذا الشخص هو المسؤول المباشر عن الموظف ( رئيس القسم ) لانه يكون على دراية اكبر بتفاصيل العمل .