Communiquez avec les autres et partagez vos connaissances professionnelles

Inscrivez-vous ou connectez-vous pour rejoindre votre communauté professionnelle.

Suivre

من له حق الموافقة على طلب الاجازة التى يتقدم بها العامل ويكون له مرجعية الموافقة من عدمة ـ هل رئيس القسم او مدير الادارة او المدير العام ولماذا ؟

user-image
Question ajoutée par احمد محمد عبد العزيز العبد العبد , مدير شئون عاملين , الشركة العالمية للصناعات الهندسية والتكييف ـ يونيون آير جروب
Date de publication: 2014/07/14
Bassam AL - Mujamami
par Bassam AL - Mujamami , مدير الموارد البشرية والشئون الإدارية , Bin Mariee Group

¤ أرى أن الذي له حق الموافقة على طلب الاجازة التى يتقدم بها العامل ويكون له مرجعية الموافقة من عدمة هو الرئيس المباشر للعامل؛ فهو المرجعية المباشرة للعامل حسب الوصف الوظيفي والذي يأتي من ضمنه وصف العلاقات الوظيفة التي تحكم العلاقات بين الموظفين وتنظم الإجراءات الإدارية بينهم هذا فيما يخص الموافقة على طلب الاجازة. ويكون في هذه الحالة رئيس القسم لأنه هو الذي يعرف مدى حاجة العمل لخدمات هذا العامل في هذا التوقيت وكيف سيغطي العمل ببديل مناسب خلال تمتع العامل باجازته . ¤ ثم تأتي موافقة مدير الادارة و التي تكون مبنية على موافقة الرئيس المباشر (رئيس القسم) ¤ وبعد ذلك تكون موافقة المدير العام. ¤ أما فيما يخص منح الإجازة فذلك يقرره مدير شؤون الموظفين بناءً على سجل إجازات الموظف الذي يتضمن رصيده من الإجازات وتاريخ آخر إجازة تمتع بها مدتها و تاريخ عودته منها. كذلك نوع الإجازة المطلوبة.

Utilisateur supprimé
par Utilisateur supprimé

يرفع طلب الإجازة إلى مدير القسم الذي يعمل فيه طالب الإجازة  فإذا وافق عليه يرفع للمدير الإداري ثم يحول إلى إدارة شؤون الموظفين للبحث والتقصي والشرح فيحدد المدير الإداري الموافقة أو الرفض بعد قراءة شرح شؤون الموظفين 

احمد جمال عبدالحميد عبدالكريم
par احمد جمال عبدالحميد عبدالكريم , محاسب خدمه عملاء , مستشى التيسير الدولى

رئيس القسم وفقا لحاجه العمل

عبد الحكيم أحمد سعيد الصباري
par عبد الحكيم أحمد سعيد الصباري , المدير التنفيذي , دار الخبراء لتطوير الأعمال

بل يقدم الى المسؤول المباشر و دونه لا يجب التصريح بالاجازة للموظف،

Mohammad Rizwanul Haque
par Mohammad Rizwanul Haque , Administration Manager , Oren Hydrocarbons ME FZCo.

لا بد أن تكون الموافقة المبدئية من رئيس القسم لأنه هو المسئول عن انتاجية ذلك المؤظف، وثم يرفع إلى مدير الموارد البشرية

safwat Abd elkareem
par safwat Abd elkareem , sales manager , Zahrat alwadi Agriculture

طبعا رئيس القسم لأنه المسئول الأول والأخير في ادارة القسم 

حسام السداتى
par حسام السداتى , مدير تسويق , أكاديمية السادات للعلوم الإدارية

سأجيب حضرتك بالنسبة للوظائف الحكومية

تقدم الطلب لمديرك

يحول الطلب لادارة شئوون العاملين بالادارة

اذا كان رصيد الاجازات يسمح ترفع لمدير الادارة

الذى يؤشر عليه بالموافقة

Aly Basiouny
par Aly Basiouny , ادارى شئون العاملين , الشركة الدولية لتصنيع الكرتون

رئيس القسم أولا حيث أنه اكثر درايه بظروف العمل بالقسم الذى يعمل به طالب الأجازه

Utilisateur supprimé
par Utilisateur supprimé

اتفق مع اجابة الاخ حسام السداتي

emad demian
par emad demian , Administration Manager , Egy Beverages

رئيس القسم هو الرئيس المباشر للعامل الذى يمكنه تقدير ذلك طبقا لمدى إحتياج العمل له من عدمه و بالرجوع إلى إدارة شئون العاملين للتحقق ما إذا كان رصيد العامل يسمح بعمل الأجازة

Islam Fawzy Abdel-haleem
par Islam Fawzy Abdel-haleem , Human Resource Section Head , Fathalla Market Group

طبعاً يختلف هذا الموضوع من شركة إلى اخري حسب سياسة وإجراءات العمل للشركة

ومن وجهة نظري ووفقاً لمداء وحدة الامر ينبغي ان يتلقي الموظف اوامره ويقدم إجازاته لشخص واحد وينبغي ان يكون هذا الشخص هو المسؤول المباشر عن الموظف ( رئيس القسم ) لانه يكون على دراية اكبر بتفاصيل العمل .

More Questions Like This