Bayt.com

Communiquez avec les autres et partagez vos connaissances professionnelles

Inscrivez-vous ou connectez-vous pour rejoindre votre communauté professionnelle.

Suivre

الوساطات والمحسوبيات قد تلعب دوراً كبيرا في التأثير بقرارات التوظيف عند المفاضلة بين شخص وآخر هل نفوذها أقوى بالقطاع الحكومي؟ ام الخاص؟

الموارد البشرية
user-image
Question ajoutée par Ahmad Hawa , Consulting Director , NEWTECH .
Date de publication: 2014/07/20
Apprécier (2) Vues (6) Suiveurs (4) Réponses (5) Report Question
Ajoutez Une Réponse
Inscrivez-vous ou connectez-vous pour répondre.
Islam Fawzy Abdel-haleem
par Islam Fawzy Abdel-haleem , Human Resource Section Head , Fathalla Market Group

بالقطاع الاحكومي اقوي لان في النهاية القطاع الخاص هدفه الربح وإذا لم يقم بالتوظيف بطريقة سليمة لم يحقق هدفه

حسام السداتى
par حسام السداتى , مدير تسويق , أكاديمية السادات للعلوم الإدارية

طبعآ فى القطاع الحكومى و العام

Elhadi Musa Elhadi
par Elhadi Musa Elhadi , مراجع ومحاسب , Dotquality

في الحقيقه القطاع الخاص ربما يملكه شخص او شخصين فكل من الشخصين لهم اولوية اختيار التوظيف لذلك اراء ان لهم محسوبيه اقوي والقطاع الحكومي يعتبر عام وله عدت اشخاص كل من الاخر يريد ان يوظف لذلك يبقي التحكيم للافضليه او زو الخبره العاليه

سيد عيد عبد الوهاب محمد
par سيد عيد عبد الوهاب محمد , مدير مالي , فلمنج للمقاولات والانشاءات العامة

القطاع الخاص

Mohamed noor Saad
par Mohamed noor Saad , امين مخازن , مصنع التوفيق للصابون ومستحضرات التجميل

الخاص

Ecrivez Votre Réponse
More Questions Like This