Communiquez avec les autres et partagez vos connaissances professionnelles

Inscrivez-vous ou connectez-vous pour rejoindre votre communauté professionnelle.

Suivre

كيف ترى هذا ؛ كنت فى تدريب اعداد قادة من اسبوع وكان يجلس بجوارى مدير احدى المصالح الحكومية وباقى له شهر و يخرج للمعاش ؟

سألته لماذا حضرت هذا التدريب ؟ فرد و لماذا لا احضره ؟ ما رأيك ؟

user-image
Question ajoutée par حسام السداتى , مدير تسويق , أكاديمية السادات للعلوم الإدارية
Date de publication: 2014/07/20
عبد الحكيم أحمد سعيد الصباري
par عبد الحكيم أحمد سعيد الصباري , المدير التنفيذي , دار الخبراء لتطوير الأعمال

الجواب المنطقي هو ما جاء في اجابات الاخوة / امجد قاسم / و عمران عزمي / و عصام الدين حامد ،، و أؤيد اجاباتهم جميعاً ،  و اذكر الاخوة انهم في سؤال سابق اجابوا بان التعلم لا ينتهي عند سن او حد معين،، 

Amged Qassim Shahra
par Amged Qassim Shahra , مندوب مبيعات وتسويق , الشهاب تك للالكترونيات والطاقة

أجابة منطقية من قبل المتلقي للسؤال فخروجة للمعاش لا يعني بالضرورة أن ينعزل التدريب ةتطوير قدراته المهنية فالحياة لا تتوقف على وظيفة بحد ذاتها والمعرفة الشخصية  لا تنحصر فقط بوظيفة بعينها لابد للانسان ان يتزود من كل العلوم والمعارف لمواكبة الحياة

عصام الدين حامد العبيد حامد
par عصام الدين حامد العبيد حامد , Finance Manager , Arab Academy for Specail Education

خروجه المعاش لا يعني أن دوره في الحياة قد إنتهي ، فالمجتمع بحاجة إليه كإستشاري ، وهذه الدورة تُعتبر مكافأة له ، وبالتأكيد سيستفيد منها.

عزمي عمران
par عزمي عمران , أعمال إدارية وخدمات العملاء والتحصيل , مؤسسة الأفندي للتجارة والمقاولات

معه في حضور الدورة التدريبية .. فمصلحة العمل سواء في الدائرة الحكومية وباقي مدة يسيرة ويحال إلى المعاش .. فليس معناه أن دوره إنتهى في الحياة العملية .. فربما هو يستطيع الإستمرار في العمل كإستشاري لدى نفس المصلحة الحكومية

أو ربما يرغب هو في فتح مؤسسة إستشارية خاصة به ويستفيد من حضور الدورة لمصلحته ..

فالإنسان دائما يطور من مستواه مهما حصل على شهادات وغير ذلك .. فالعلم أساس التقدم كما نعلم .. ويزيد من خبرته العملية ..

 

احمد محمد عبد العزيز العبد العبد
par احمد محمد عبد العزيز العبد العبد , مدير شئون عاملين , الشركة العالمية للصناعات الهندسية والتكييف ـ يونيون آير جروب

أن هذا التدريب يكلف جهة عمله ما يلى:ـ

 تكلفة الدوره التدريب ـ صرف راتب بدون وجه حق ـ وقت وجهد لم يستغل بوجوده بالدورة التدريبية ـ تدريب لن ينتفع العاملين به لخروجه على المعاش بعد انتهاء الدورة.

فكان من الاولى لمن رشحه لهذه الدوره منحها لمدير مستمر وأضغر سنا لكى تستفيد المصلحه بالدورة ـ وكان يجب على هدير المصلحة بالتنازل عنها لمن يستحقها " من اجل مصر " وربنا يخللى جهاز التنظيم والادارة  والجهاز المركزى للمحاسبات .  

عادل حسن محسن ارناؤوط
par عادل حسن محسن ارناؤوط , عضو مجلس إدارة , الشركة الوطنية للإستثمارات سيناء

هؤلاء قادة المستقبل .. ناشئين 

Utilisateur supprimé
par Utilisateur supprimé

إحالته على المعاش لا يعني انتهاء دوره في المسيرة المهنية 

يمكن الاستفادة من خبراته كمستشار

Utilisateur supprimé
par Utilisateur supprimé

اكيد انت فى دولة تنظر للواسطة والمحسوبية دون المصلحة العامة كذالك هذا الرجل يمكن يكون عنده طموح الستين ويطمح ان يخرج على المعاش ويقوم بالعمل فى قطاع خاص بهذة الشهادة وهو من حقة ان يطمح ولكن من حق المسؤول عن التدريب ان يرفض ويفضل من سوف تستفيد منه المصلحة الحكومية

وفى الغالب انت مصرى لان ماوصفتة يحدث فى مصر كثيرا خصوصا فى الدورات الخارجية التى تتكلف مبالغ طائله وبوكت منى(اقصد مصروف جيب كبير يستطيع تحويش مبلغ منه) وهذة الدورات الخارجية بتكون لمكن واجهزة حديثة بمبالغ طائله سوف تعمل مدد زمنية طويلة وكان من الافضل ان يتعلمها شباب حتى يستفاد منها اكبر زمن ممكن

ولكننا فى مصر

hassan Gassas
par hassan Gassas , مدير الموارد البشرية , Wisam Fatayerji Trading Company

الجواب برأيي موجود في السؤال من الممكن ان هذا الموظف الحكومي يخطط ان يؤسس عمل خاص به (كما هو معروف بأن الموظف الحكومي غير مسموح له باصدار سجل تجاري )فحضور دورة كهذه تعتبر مهمه لتؤهله ليكون قائد فريق عمل وقادر على تأسيس منظمة

fadail abdalrhman hassn
par fadail abdalrhman hassn , مبرمج , غير محدد

تدريب اعداد القادة يجب انيكون لغير هذا المدير لانة اخذ فترة قيادتة سابقا

More Questions Like This