كيف برأيك افضل طريقه يتم فيها تقيم المحصل المالي عن طريق كم التحصيل أو طريقة التحصيل؟ أم ماذا؟

التقيم عن طريق الثنان معا الطريقة التى يستخدامها فى التحصيل وهل تساعد فى تحصيل مناسب ام لا 

التميز والنجاح فى طريقة التحصيل يساعد فى زيادة الكم ولذلك فالطريقه هى الاهم ونجاحها يعتبر تميز

تقييم يتم بناء على التالي : -

1- متابعته الدائمة والمستمرة الخاصة بالعمل وكشوفات الحساب فقط  لعملائه  مثال لايتم الاتصال بعميل ويقول ان طلبت من المحصل ارسال كشف حساب او طلبات معينة ولم يرسلها او في مشكلة ولم يتم حلها

2-  عدم افتعال المشاكل مع العملاء

3- مقدار تحصيله ليس شهري كل3 اشهر او6 اشهر (لماذا لانه في اشهر تكون نسبة التحصيل اقل مثل وقت الميزانيات الاجازات وغيره  لو تم حسابه

     شهريا سيكون ظلم للمحصل لو كان جديد )

4- التحصيل مرتبط باداء الموظف كلما زاد تحصيله كلما زاد نفعه لشركته ولنفسه

5- المحصل لكي ينجح لابد ان يضع في نفسه ويقنعها بان هذه الشركة له ونجاحها هو نجاحه واثبات جدارته

6- لاينظر للمحبطين ولا يضيع وقته