لماذا لم يفصل المدير التنفيذي ، و هل يستحق فرصة ثانية ، و لماذا ؟

اعتقد يا استاذ :باسم

ان توم واطسون كانت له روئيه بعيده المدى بالنسبه لهذا المدير التنفيذى الصغير المخطئ بغض النظر عن حجم الخساره

والله اعلم 

بس انا شايف ان الانسان عموما علشان يتدرب ويتعلم وارد جدا جدا انه يخطئ ومفيش اى حد بيتعلم فى الدنيا بمختلف مجالاتها و فروع تخصصاتها

 بدون ثمن ويختلف الثمن على حسب نوع الكورس نفسه اللى الانسان بياخده فى الدنيا

وانا مؤمن بان اعظم النجاحات والاكتشافات العلميه المختلفه والعمليه ايضا جاءت بعد تجارب فشل والتاريخ بيذكر ده بوضوح جدا فى صفحاته

وطالما طوم واطسون لم يفصل هذا المدير التنفيذى اذن هو شايف انه هينجح فى المستقبل اعظم النجاحات  و مقتنع به جدا لدرجه انه اعتبر

الخساره ما هى الا ثمن تدريبه و تاهيله  فى العمل

ومقتنع ايضا بان هذا المدير التنفيذى سوف يتعلم من الدرس والخساره اللى حصلت دى درس اكبر واهم يؤهله مستقبليا

ان يحقق  نجاحات وارباحا تفوق حجم الخساره بكثير جدا ولا يعلم علم الغيب الا الله سبحانه وتعالى فهو العليم القدير

ولكن فى مجالات الحياه الدنيويه  والشخصيه  وبلاخص مجالات  العمل !!!

بيكون للخبراء الكبار مثل توم واطسون و كثيرون غيره  روئيه مبعديه ومستقبليه تعتمد على التوقعات  والاستنتاجات

والتى يؤمن بها  هذا الانسان  ذو الخبره الكبيره امثال توم واطسون  بناء على كثره تجاربه المهنيه والشخصيه وكثره معاملاته

و كثره احتكاكه بمختلف انواع الفئات من بنى البشر فى الحياه عموما و مجال العمل خصيصا  فتتكون عنده نظره ثاقبه وبيكون له

احساس عالى بيعتمد عليه فى صنع واتخاذ اهم القرارات والتى تتعلق بمختلف مجالات اعماله وحياته عموما

ومن وجهه نظرى انا الشخصيه انه لو كان فصل هذا المدير الصغير كان فعلا اعتبر المبلغ ده خساره لن يمكن استردادها 

كدة اتعلم الدرس وعمرة ماهيقع فية تانى علشان نتعلم لازم نخسر لحد مانبقى ماهرين 

تحويله الي النيابه العامه فورا لسان حال عالمنا العربي

رلئع ليتنا نتعلم

انا من وجهة نظري لانه مدير تنفيذي يحق له فرصة اخرى فقط, هذا لايجوز - لاان وطسون  يمكن ان تكون له رياء اخرى هو يعرفها وميره التنفيذي الذي عفا عنه

رؤيه واطسون تفرق كتير في تقييم الخطأ و كيفية علاج المشكله

معظم الناجحين فشلوا في حياتهم المهنيه عدة مرات و فيها أوقات فشل كارثيه و في نفس الوقت يمتلكون القدره على النجاح الباهر