كمدير ؛ هل تؤيد ام تعارض عند دخول الموظفين مكتبك تحيتك ب " صباح الخير " ؟

بكل تأكيد فالتحية تزيد في الود و تدل على الإحترام المتبادل و التحية عامل من عوامل حسن التواصل

الاهم هو تبادل التحية كمؤشر ود بين زملاء العمل 

و لا تنس  افشوا السلام بينكم

القاء التحية من الاسلام و هو من مظاهر الود و التآلف و اذا كان المدير جاف التعامل مع الموظفين فان ببيئة العمل ستسوء رودا رويدا لذلك يجب ان يكون المدير واعيا اذا تعامل مع الموظفين بجفاء و لكن في نفس الوقت يجب ان يحافظ ععلى وضعه كمدير و يضع حاجز من الوقار بينه و بين الموظفين و لن يستطيع الحصول على هذه الميزة من كان ضعيفا في عمله كمدير او في حالة فشله في حل مشكلة ما قد تستعصي عليه

الاهم من التحيه الابتسامه التي تسبقها

انا اؤيد طبعا اى تحيه يختارها الموظف ولاسيما تحيه الاسلام وهى السلام عليكم ورحمه الله وبركاته والاهم والاهم السبب من وراء دخولهم مكتبى

اللهم اجعله خير

جدا جميل لا مانع منها , الادارة لاتعني مدير متغطرس او نظام حازم صارم بالعكس كلما كان في نوع من الانسانية بين الافراد افضل 

انا احب تحية الاسلام في كل الاوقات

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

ولفظ صباح الخير ومساء الخير هي الفاظ من اختراع اليهود بعد وفاة النبي صلى الله عليه وسلم(فرحا بوفاته)

اعوذ بالله من كل اليهود

انا لا احبذها ابدا واود الالتزام فقط بتحية الاسلام

بكل تاكيد اؤيد كلمة صباح الخير بشرط

ان تكون متبادلة بين المدير والموظفين لما لها من تاثير على زيادة الصلة بين المدير والموظفين

أخي حسام  اؤيد التحية ليس بالدخول للمكتب ، من باب اللياقة لو واجهني احدهم إما أسبقه ام يسبقني في السلام لا خلاف في ذلك ، أما أن يدخلوا مكتبي لتحيتي لا اؤيد هذا الأمر بل أجد فيه نوع من التكبروالتعالي ، بل العكس أفضل أن تكون المبادرة مني كمدير، فمن باب المودة ، وتشجيع روح الفريق ، ورفع المعنويات ، وزيادة الألفة ،  القيام بزيارات صباحية إلى بعض الأقسام من ناحية لأثبات الوجود بأنني موجود بينهم ليس من خلال العمل المكتبي فقط ، ومن ناحية أخرى للسلام والتحية عليهم ، وبرأي هذا السلوك قد يكون لهذا الأمر مردود إيجابي في العلاقات بين الأدارة والعاملين ، هذا رأي وشكرا للجميع 

التحية تولد الالفة والمحبة السلام عليكم تحية الاسلام وصباح الخير تتمنى للشخص الذ ترمي عليه السلام الخير وشخص يتمنى لك الخير يعني يحبك فالتحية بمضمونها