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Why managing staff performance is so important?

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Question ajoutée par Saiful Islam Hiron , Site HR Manager , Handicap International
Date de publication: 2014/07/27
Saiful Islam Hiron
par Saiful Islam Hiron , Site HR Manager , Handicap International

1. To ensure the accountability to employees.

2. To improve the performance to fit for the job.

3. To improve the quality of the employees.

4. To ensure the organizational development.

5. Ensure the detication for the organization.

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