ساعرض لحضراتكم ان شاء الله بعضا من المصطلحات المستخدمة اختصارا لتعبيرات. ما الفرق فى توصيف الاهداف الجيدة بين المصطلحين الاتيين,, SMART.. POSEE ??

-- الإيجابية Positive فكر فيما تريد لا فيما لاتريد. -- الريادة Own Part فكر فيما ستفعله أنت. -- التحديد Specific الحصيلة محددة. -- الآثار Ecology الآثار على جوانب الحياة الأخرى. -- الدليل Evidence الدليل على تحقق الحصيلة.

SMART

 هي على النحو التالي : أن يكون الهدف دقيقاً ومحدداً - S - Specific أن يكون قابلاً للقياس - M - Measurable أن يكون قابلاً للإنجاز - A - Achievable أن يكون واقعي - R - Realistic أن يكون له بعد زمني - T - Time

الفرق كالتالي :

في بوسي  يتطلب ان تقوم به شخصياً وهذا لايشترط في سمارت

في بوسي يشترط ان يكون ايجابيا نافعا وهذا لايشترط في سمارت

في بوسي يجب ان يكون له اثار على جوانب الحياة وهذا لايشترط في سمارت

في سمارت يتطلب ان يكون محددا بزمن وهذا غير مطلوب في بوسي

لذلك يظهر ان بوسي قد يكون واضحاً في الاهداف العامه الطويلة المدى وسمارت مميز في الاهداف الصغيرة القريبة

والله اعلم

انا اتفق مع اجابه الاستاذ الفاضل : فهد

هذه الكلمات اختصار يجمع الحروف الاولى من الالمواصفات فى كلمة واحدة ليسهل خفظها 

مواصفات  الأهداف الجيدة

Smart

·       محدد                                          Specific

·       قابل للقياس                         Measurable

·       قابل للتحقيق                        Achievable   

·       ذو علاقة وصلة                       Relevant 

·       محدد بتوقيت                      Time-framed  

اما صياغة الاهداف بمواصفات  posee

         إيجابي:  Positive

          قم بصيغة هدفك بحيث يعبر عما تريد و ليس عما لا تريد.مثل :أ- لو كان أحد أهدافك التخلص من ديونك  قم بصياغة الهدف " أريد أن اربح  مالا .. بالطبع اكثر من ديونك " ولا تصغه بشكل سلبي مثل "أريد أن أتخلص من الديون".

  OwnPart

         يخصني: بمعنى أن يكون الهدف متعلق بك و ليس بغيرك و على سبيل المثال تستطيع أن تكون تعامل الناس جيدا لا ان يعاملوك جيدا فانت تملك الاولى و لا تملك الثانية  .

         Specific:

          محدد

         أن يكون الهدف محددا و موصفا جيدا بصفات و خصائص و كميات و توقيتات و يمكننا استخدام الاسئلة الخمسة  التالية لتحديد الهدف:

         ماذا ؟متى؟ أين؟ من؟ كيف؟

.الدليل او المؤشر

          Evidence

كيف يمكننى التاكد او متابعة او التعرف على التطور لبلوغ الهدف يؤكد هذا دلائل و مؤشرات بعينها مثل ارتفاع المبيعات او تناقص المنتجات المرفوضة

           المصلحة

          Ecology

         و نعنى بذلك وجود مصلحة لتحقيق منفعة او دفع ضرر نتيجة لتحقيق الهدف فليس من مصلحتك ان ينجح رئيس كولومبيا فى تقليل نسبة البطالة

للأسف إستاذي ليس لدي معلومات عن هذا الموضوع ، يمكن أصحاب الموارد البشريه عندهم الاجابه بخصوص التوصيفات . 

مع خالص الشكر 

طبعا عند وضع الأهداف يتحتم أن تكون واقعية ومرتبطة بالنفعية وملموسة ومتخصصة في مجال تطبيق الهدف، ولذلك فربما يكون الفرق الوحيد بين الكلمتين هو:

1. دور الفرد في الأهداف الموضوعة وتركز على العامل الإنساني والبيئي في نمط POSEE
2. دور فريق العمل في الأهداف الموضوعة وتركز على العامل التخطيطي والبنائي في نمط SMART

لا اعلم عن الموضوع الكثير لانى تخصص محاسبة ومشكور كل من قد المساعدة 

أشكرك على الدعوة

وأتفق مع اجابة الاستاذ فهد ولا داعي لتكرار الاجابة

لم أسمعها كثيرا في مجال البيزنس

على كل حال معلومة جديدة أضيفت لمحصلة المعليومات لدي

شكرا جزيلا لك أخي المسلم الكريم