Communiquez avec les autres et partagez vos connaissances professionnelles

Inscrivez-vous ou connectez-vous pour rejoindre votre communauté professionnelle.

Suivre

فى حاله عدم وجود اداره موارد بشريه فى الشركه وعدم اقتناع مالك الشركه بضروره وجود موظف مختص فكيف يمكن اقناعه بذلك مع العلم انه يوجد تداخل فى المسؤوليات؟

user-image
Question ajoutée par sherin mohamed fahmy , مدير توكيد جوده شامله , شركه صناعات وسيطه للسيراميك
Date de publication: 2014/08/11
Youssef Moustafa Youssef
par Youssef Moustafa Youssef , ٍSales Supervisor , RTS Egypt

وجهه نظرى انه لن يقتنع الا اذا وجد عائد سلبى من عدم تواجد قسم او مختص . د

Faisal Bin Mohammed
par Faisal Bin Mohammed , RQ1 , RSAF

وجود الموارد البشرية كقسم في اي منشاءة لابد منه فهذا  القسم سيوفر عائد مالياُ في حال كانت الشركة قائمة ولها تاريخها

من خلال ايجاد الكوادر بشرية القادرة على انجاز وانهاء جميع المتطلبات العملية سواء كانت خدمية كانجاز المعاملات في حال كانت فيها مقابلة جمهور او خدمة عملاء ايضا هذا القسم ارى انه لاتقوم المنشاءه بدونه

More Questions Like This