Inscrivez-vous ou connectez-vous pour rejoindre votre communauté professionnelle.
لكل إدارة هدف من وجودها في الهيكل التنظيمي للمؤسسات .. فما هو هدف إدارة الموارد البشرية في الشركات .. خصوصاً أن هذه الإدارة مستحدثة ولم تكن قائمة بشكلها الحالي قديماً
استقطاب العنصر البشري المناسب وتحفيزه وتطويره والحفاظ عليه لتحقيق اهداف المنشأة
هو كترجمة لما قاله بروفيسر / اوسكار قلين : هي إقتناء الموارد البشرية و تطويرها و تنميتها و المحافظة عليها .بغرض خدمة المؤسسة .
لو اريد تعريفها في اغلب الشركات والمؤسسات العربية : هي ادارة لخصم مرتبات ومستحقات الموظفين
عدم الوقوع بالمشاكل في العمل
اداره الفعاليات والانشطه والتي تتمثل في توظيف المهارات و الانشطه وزياده الرضى الوظيفي
تنمية وتطوير العنصر البشري وتحسين الاداء لديه والعمل على تطوير ادرات المؤسسة من خلال التدريب وعمل ورش خاصة وتشجيع الموظفين وتحفيزهم معنويا وماديا
حفظ حقوق العاملين والحرص على أن يقومو بواجباتهم لأن كل عامل له حقوق وعليه واجبات.