Inscrivez-vous ou connectez-vous pour rejoindre votre communauté professionnelle.
ما القرار الذى يتخذة المدير ليجعل هذا الموظف عبرة لمن لا يعتبر ؟
اهم شئ اولا ان نعرف السبب فى مايفعلة ثم نبدا فى مناقشتة وان استمر بعد ذلك فلا يمكن ان يجد غير الفصل
اولا تحليل الامور ثممناقشته و ان تطور الامر انذاره رسميه مع عمل محضر رسمى او عمل تحقيق له فى الشئون القانونيه و ان تمادى فصله نهائيا
يجب انذار الموظف اولا واذا لم يستجيب يلزم تطبيق لائحة الجزاءات
