Inscrivez-vous ou connectez-vous pour rejoindre votre communauté professionnelle.
أن اختفاء المهارات والقدرات القادرة على تحقيق اهداف المؤسسه يؤدى ضعفها واحتمال خروجها من السوق سريعا ويؤثر ذلك على قياس النتائج لفقد المهارة .
ويجب ان نأخذ بعين الاعتبار التخطيط والتنظيم والتوجيه والرقابه والتدريب ونظم الاختيار والتعيين للكوادر المتميزة من الموارد البشرية والعناية بمنظومه الاجور والتحفيز المادى والمعنوى .
