Bayt.com

Communiquez avec les autres et partagez vos connaissances professionnelles

Inscrivez-vous ou connectez-vous pour rejoindre votre communauté professionnelle.

Suivre

في اي الحالات يمكن للادارة خلق مناصب شغل مؤقتة وتوظيف متعاقدين في مناصب محصصة للموظفين الدائمين؟؟

تقديم الإرشاد للموظفين التنظيم الإداري مراجعة العقود حلول الموارد البشرية تحليل الموارد
user-image
Question ajoutée par hachem hadjira hachem hadjira , مسؤولة مصلحة بالكلية لحاملي الشهادات ورئيس,التعليم التقييم ،سيرت مكتب شؤون إجتماعية.مكلفة بالمخابر , جامعة العقيد أحمد دراية ولاية أدرار
Date de publication: 2014/08/15
Apprécier (7) Vues (2) Suiveurs (8) Réponses (1) Report Question
Ajoutez Une Réponse
Inscrivez-vous ou connectez-vous pour répondre.
bassem maher
par bassem maher , مصمم جرافيك & مراقب وثائق ومستندات , شركة ركاء القابضة

إذا استحدثت وظيفة جديدة وشغلها مدير الشركة فأصبح يشغل الوظيفة القديمة والجديدة فحتى يتم تخفيف الضغط عليه ويقوم بأداء واجباته بأكمل وجه ... في هذه الحالة تتطلب الحاجة إلى استحداث وظيفة جديدة . 

Ecrivez Votre Réponse
More Questions Like This