هل هناك تأثير متوقع لمستوى أداء الموظفين نتيجة لبعض الكلمات من المدير ؟

الايجابية لها اثرها في رفع المعنويات لدى الموظفين وهذا يعتمد على المدير وقدرته في انتقاء الكلام الايجابي المؤثر في رفع النفسية لدى موظفيه و بالتالي ينعكس ذلك على اداء الموظفين و انتاجيتهم . 

طبعاً

فبعض الكلمات في تأثيرها قد تكون أفضل من المكافأت الماديه

و البعض الآخر قد يكون أسواء من الجزاءات

و الله ولي التوفيق 

بالطبع نعم لها كل التأثير الايجابي والسلبي

نعم هناك تاثير وقتي ايجابي ماتوقع

نعم  فبعض الكلمات نور كما يقال فان تاثير كلمات التناء والتحفيز من قبل المدير تخلق جوا ايجابيا ومن ثم التاثير فى تحسين كفاءه العاملين ويتيح ايضا درجه اكبر من تقبل التوجيه عند حدوث اخطاء وفى كلتا الحالتين هذا يوثر فى مدى ارتفاعالمستوى العام للموظفين.والعكس صحيح.

طبعا

فالمدير له دور كبير في الجهد الصادر من الموظفين

المدير هو طاقة المنظمة .

لا شك ان بعض الكلمات والمواقف الإيجابية قد تجعل الموظف يعمل ليل نهار ليكون في مستوى كلمات الشكر التي قيلت له ، والمدير الجيد والناجح هو من يستطيع تحفيز موظفيه بالشكر والثناء والقدوة الحسنة .