Communiquez avec les autres et partagez vos connaissances professionnelles

Inscrivez-vous ou connectez-vous pour rejoindre votre communauté professionnelle.

Suivre

اذا كان مديرك ذو خبرة عالية جدا ولكنة في التعامل معك في بعض الاحيان غير منصف فهل ستستمر في العمل ام لا؟

1- هل تتحمل للاستفادة من الخبرة2-اكتساب الخبرة ومنها يمكن ان تواجهة بسوء معاملتة لك3- مواجهتة بانه غير منصف وليكن ما يكن

user-image
Question ajoutée par samer maher , Senior Operations Manager , El Badry
Date de publication: 2014/08/16
Mohamed Abd-Alsalam
par Mohamed Abd-Alsalam , AR Supervisor & Credit Controller , Msar Printing & Publishing – Dubai Media – Dubai Government

اعتقد تختلف الامور حسب الحالة فاذا كان الشخص ذو خبرات محدوده ويحتاج ان يبني خبراته فعليه المواصله وان يجد طريقه للتعامل تناسب هذا المدير اما اذا كان لا يحتاج خبراته لالمامه بخبرات كبيره ففي هذه الحاله سيجبره على انصافه بخبرته الكبيره وان لم يستطع ليترك العمل افضل

ABDELRAHMAN AYMAN Arafa
par ABDELRAHMAN AYMAN Arafa , مندوب مبيعات , كاتو بيوتى

نعم ساستمر فالعمل لانة على دراية اكثر منى ولا مانع من الاستفادة منة وبعد ذالك يتم التناقش معى بكل زوق بخصوص العمل

محمد رشدى محمد
par محمد رشدى محمد , Internal auditor , Intersect For Contracting

على رأى المثل المشهور لجل الورد ينسقي العليق...طبعا لابد ان اصبر كى استفيد من هذه الخبرات

hassan albrghthi
par hassan albrghthi , مدير مبيعات...مندوب تسويق... , asrar

لااجد مانع فى عدم الاستمرار طالما انه احيانا وطالما انى مخظئ اما ادا كان باستمرار وانا  على حق فبدون تردد اترك العمل  

حسام السداتى
par حسام السداتى , مدير تسويق , أكاديمية السادات للعلوم الإدارية

" العدل من أسس نجاح الادارة "

طبعآ سأوجهة بإنة غير منصف طالما اؤدى عملى مثل غيرى بل من الممكن ان أتفوق عليهم 

و تختلف المعاملة و الحوافز سواءآ مادية او معنوية سيؤدى ذلك الى ضعف انتاجيتى او التأثير

عليها بسبب سوء الادارة فالمواجهة فى مثل تلك الحالة هى الحل الأمثل

Mohammed Hmdan  Alzhrani
par Mohammed Hmdan Alzhrani , مشرف امن , وزارة الدفاع

قبل أي شيء لا بد أن نتأكد هل انت مظلوم حقاً ؟ فكل إنسان يرى نفسه بعين الكمال . وربما كنت تحصل على ما تستحقه بالضبط وأكثر، وربما كنت مقصراً في عملك دون أن تشعر أو أن أداءك لا يؤهلك لما تطمح له من الموقع الوظيفي. حاكم نفسك وفق معايير قياسية محايدة. وبالمناسبة فهناك خطأ شائع وهو أن تقيس نفسك بالآخرين، فكون أن فلان الذي هو أقل منك في المستوى قد نال فوق ما يستحقه لا يعني بالضرورة أنك لست في الموقع الذي تستحقه فتنبه. صحيح أن تمييز من هم أدنى منك لأسباب لا علاقة لها بمصلحة العمل ظلم كبير، ولكن ما دمت تنال ما تستحقه تماماً فدعك من هذه المقارنات النسبية. وأما إذا كان كل من فوقك في المرتبة الوظيفية – بمن فيهم المدير الظالم - أقل منك في قدراتهم و مؤهلاتهم فمن الأفضل لك أن تبحث عن مكان عمل آخر.

محمد عوض
par محمد عوض , محاسب , مؤسسة عيسى حسين اليوسفي للتجارة العامة

نعم سأستمر في العمل معه حتى اخذ القدر الكافي من الخبرات

shimaa hassan el saban
par shimaa hassan el saban , منسق تجميل وخدمة لعملاء , اولاد رجب

ساتناقش معه واعرف لماذا يفعل ذلك بي وايضا ساستمر لاني ساستفيد بالتاكيد منه مافيش حاجه مالهاش حل ...:)

عبيرمحمد خير
par عبيرمحمد خير , بايعة وكاشيرة , البخنق

اتحمل لنى اتميزبالصبر ووسعة البال

 

Amira Abo Shanab
par Amira Abo Shanab , مساعد اداري , هاريس اوف لندن

احدثة مرة واخرة وثالثة فاذا لم ينصت استقيل لانه ان لم يكن منصفا معي فلا استطيع العمل وادائه على احسن وجه ممكن بل ساتكاسل ويصبح عملي غير مكتمل وبلا جودة بسبب الضغط النفسي اللذي سببه لي اما اذا كنت اعلم من بداية العمل ومن وقت التوظيف انه لا ينصف احد وقبلت فعلي التحمل والسكوت فهذا قراري واتحمل عواقبه

Marco William Zaki
par Marco William Zaki , محاسب ايرادات + محاسم موردين , شركة ترافلرز ايجيبت للسياحة

سوف استمر بالعمل معه واستفيد منه في كل خبراتة اما عن المعاملة فالشخص المحترم يجبر المديرين على احترامه فقليل من الوقت سوف يتغير معي بحسب معاملتي معه وكفأتي معه واثبات ذاتي امامه

More Questions Like This