Inscrivez-vous ou connectez-vous pour rejoindre votre communauté professionnelle.
ان لم يتم اخطاره قبل السفر فعلى جهة العمل قبول العذر اما لو تم اخطاره قبل السفر ولم يعلن عن سفره كاخذ اذن فيعتبر غير مقبول تعيينه كما انه فى الحالة الاولى التى لم يتم اخطارهه قبل سفره ان زادت فترة سفره او ان يكون تم الاعلان بتاريخ النتيجة مسبقا يعتبر غير مقبول تعيينه ما لم يتقدم بعذر مقبول
