في حال كنت مدير للموارد البشرية هل ترى ان التحفيز المادي كاف للحفاظ على الكفاءات من منسوبي المنشأة وسببا في استقطاب كفاءات اخرى من منشآت منافسة؟

ليس كافي وانما يساعد في بقاء الكفائات في الموئسسة اما مايساعد علي جلب الكفاءات من المنشات المنافسة هو بيئة العمل

 ليس سببا رئسيا  ولكن يتم التحفيز المعنوي واحترام المتبادل بين الاقسام ومن ثم ان وجد عمل وتميز بالاعمال يتم مكافاتها لكي ييكون حافزا للاخرين للابداع .

ليس سببً كافٍ

و لكنه أحد العوامل المؤثره سواء في المحافظه على الموجود أو الأستقطاب 

و الله الموفق

المال (التحفيز المادى ) ليس سببا كافيا ولكنه هو احد اهم العوامل المؤثره بقوه