هل الثقة بالنفس مفتاح النجاح فى المقابلات للعمل ام التاهيل الجيد ام المظهر الحسن ؟

العناصر الثلاثة مجتمعة

يسبقها التوكل على الله

اؤيد الاستاذ/ حسام السداتى فى اجابته

االتأهيل الجيد والمظهر العام وحسن الاسلوب عندما يقتنع بها الشخص في نفسه . وتصبح هذه المهارات تلقائية و طبيعية من غير اسطناع تزيد الثقة في النفس مما يجعل العميل يشعر بالارتياح اثناء المقابلة . وهو ما يضمن نجاح العملية 

هذا يعود الى المقابل 

يعرف متطلبات الوظيفه واحتيجاته هل تحتاج الثقه بالنفس ام التأهيل الجيد ام المظهر الحسن .

ام متطلبات اخرى.

أنا في رأيي أن  مدي ملائمه ومطابقه شروط قبول الوظيفه مع المتقدم ( التأهيل والخبره الجيدين )هي أهم مفتاح ، فإذا تقدم الموظف للوظيفه وهو يعلم أنها تتناسب مع مؤهلاته وخبراته ينعكس ذلك إيجابياً علي نفسيته ويبعث في نفسه الثقه لإتمام المقابله . لذلك نجد إداره الموارد البشريه تسارع دائما لإستدعاء عمل مقابله مع الاشخاص الذين تنظبق عليهم شروط الوظيفه .   

الثقة بالنفس والخبرة الجيدة اهم ولا مانع من الاهتمام بالمظه والانسان بجوهره وليس بمظهره

جميعها تصب في صالح المتقدم للوظيفة

باتاكيد كل العناصر المذكوره هي بعض اهم العناصر  المؤهله لنجاح المقابله

لا اشك ان المظهر الجيد والهندام والثقه من اهم عوامل النجاح في المقابلات الشخصية ذلك وان الانطباع الاول الذي يؤخذ عنك يبنى في ال10 ثوان الاولى من المقابله الشخصيه ومظهرك الجيد له عامل كبير جدا في هذا الانطباع

ولكن هذا لا يعني ان تكون ذو مظهر جيد وانيق ولبق وواثق من نفسك ولا تعرف ما هي متطلبات الوظيفه المتقدم اليها وماهي القدرات والمهارات التي يجب ان تتوفر بك وماهي طبيعة العمل وماهي الشركة وتاريخها وعملها

لا غنى عنهم جميعا

اكيد الثقه بالنفس عامل مهم جدا لانها تاتى اولا من الثقه فى الله ومن ثما الثقه فى القدرات التى منا الله بها على من يجرى المقابله من علم وذكاء وقدرات شخصيه وسرعة بديهه  والثقه فى انه انسان مفيد ومميز وقادر بفضل الله على العطاء وانجاح المؤسسه التى سيعمل بها