Inscrivez-vous ou connectez-vous pour rejoindre votre communauté professionnelle.
. الاعتزاز بالمهنة وحبّ العمل، فمن أحب شيئاً ، أخلص له
· الثقة بالنفس، فأنت تمتلك مواهب وقدرات فاحذر من الاستخفاف بذاتك
· العدل وعدم التحيز لأحد في المعاملة
· الإحساس بالرضا عن العمل
· حسن الاستماع والإصغاء، للزملاء والمراجعين
· مخافة الله والإخلاص في العمل وتأديته على الوجه المطلوب
· الفهم الصحيح للمهنة؛ فلا تذهب إلى عمل جديد إلا بعد أن تعرف كل ما يمكن معرفته عنه
· القدرة على الإبداع والابتكار
· تجنب الصراع
· مراعاة الفروق الفرديةبين الزملاء أو المراجعين
· احترام النفس إن الإدارة تحتاج إلى مقدار من الضبط والهيبة من غير تكبر وترفع، وتواضع من غير ضعف
· البعد عن الجدال والنقاش العقيم
· الابتعاد عن نقل الكلام والتحلي بالأخلاق
· احترام الموظف لقيم وعادات المجتمع والمؤسسة التي يعمل بها
· تنظيم الوقت والعمل
· احترام الموظف للجمهور وتقديم كل خدمة ممكنة
· الحضور المبكر وعدم التأخر وقت العمل
· الكفاءة العالية
· الهمة العالمية، والنشاط الدؤوب
· معرفة تامة بطرق التعامل مع الآخرين
· الصبر وسعة الصدر
· القدرة على تحمل مشاكل العمل
· تحديد الهدف
مواصفات الموظف المثالي هي عشر خصال اذا تجمعت بشخص الا وهي:-
1-الانضباط في الحضور والانصراف، وعدم استغلال وقت العمل في أيّة أعمال أخرى خاصة.
2-الالتزام بقوانين ولوائح المنشاءة.
3-التزام السلوك المهني في التعامل مع الرؤساء والزملاء والمرؤوسين والجمهور.
4-حسن الخلق والسيرة والسلوك بشكل عام.
5-العمل بروح الفريق المتعاون المتكامل المتحاب.
6-قابل للتوجيه والتعلم والتطور والنمو المهني والوظيفي المستمر.
7-سرعة فهم تفاصيل العمل بالإدارة والوظيفة التي يعمل بها.
8-تحقيق معدلات الأداء المستهدفة للعمل المكلف به .
9-الإبداع والابتكار المستمر.
10-الانتماء للمنشأة والإيجابية والتفاعل مع مشاكل العمل المنشاءة .
1- الالتزام
2- الطموح
3- سرعة التعلم
4- الابتكار
هو الموظف الملتزم بتنفيذ لوائح العمل
الامانه
الالتزام بلوائح وسياسات العمل احترام السلم الوظيفي الوفاء بالعمل وابتكار طرق لجعل العمل اكثر يسر وسهولةاحترام الاخرين والعمل بروح الفريق الواحداعتبار المكان الذي يعمل به بيته الثاني
التزام السلوك المهني في التعامل مع الرؤساء والزملاء والمرؤوسين والجمهور.
حسن الخلق والسيرة والسلوك بشكل عام.
سرعة فهم واستيعاب كليات وتفاصيل العمل بالإدارة والوظيفة التي يعمل بها.
المساهمة المستمرة في تطوير العمل بالوظيفة ومجال العمل (الإبداع والابتكار المستمر).
الالتزام بقوانين وانظمة العمل
والالتزام بالدوام الرسمي
وسرعة انجاز المهام الموجه له