كمدير ناجح ولا تحب المجاملة في العمل ووجدت احد الموظفين في العمل ليس له دور في الشركة الا نقل اخبار الموظفين الي صاحب الشركة .ماذا تفعل معة

وكيف حكمت على نفسك بأنك ناجح؟.. 

اذا كان لا يعمل بفريق العمل الخاص بى يمنع من دخول ادارتى وانبه العاملين بعدم التعامل معه وعند حضوره الاداره يراجعنى فيما يريد اولا .

واذا كان من ضمن  فريق عملى اسند له اعمال بمواعيد محدده واقوم بمتابع اعماله ورفع تقارير اداءه واطالب بنقله من الاداره لعدم التعاون والتقصير وعدم تحقيق المستهدف من الاعمال .

أتحاور معه وأسحب منه كافة الصلاحيات , وابدأ بمتابعته وبشكل دائم ..

في البايه اسلمه بعض الاعمال ليقوم بها واذا فشل في انجازها اقوم برفع الانذار الاول ثم الثاني ثم الثالث ومع السلامه لاحلال موظف منتج مكانه 

هذا النوع من الموظفين يكون ( جرثومة في بدن الهيكل آلآداري ) ممكن معالجتها :

1- آلاحتماع مع الموظف ونهيه عن هذا الفعل السلبي . 

2- متابعة هذا الموظف والمحاولة لأنهاء هذا التصرف الخاطئ من قبله وعدم آلآستماع له .

3- هناك الكثير من النتائج قبل آتخاذ القرار النهائي ( آنهاء خدمات الموظف ) .