من شروط النظام الجيد لحوافز العاملين :

ربط الحافز بالتقيمات الخاصه بلاداء وكذلك بتحقيق الاهداف المخطط لها وبالتالى فى النهايه  يكون رضاء الاداره العليا عن العمل

و الاهداف المحققه من خلال سير العمل وهنا نحصل على مسانده الاداره العليا للمتميزين والمثاليين من فريق العمل

الاهتمام بالعمل 

ربط الحافز بالعمل وذلك حسب انتاجية كل شخص وتأمين متطلبات نجاح الشخص في عمله وازدياد انتاجيته من خلال مساندة الادارة وتأمين مستلزمات رفع الانتاجية