ماذا يجب على صاحب العمل ، و هل يستحق العامل تعويض في الحالة التالية :

لا يجب على صاحب العمل التعويض وذلك لان التعويض يكون عن طريق التأمينات الاجتماعيه وهناك متخصصين هم من يتخذون القرار في اذا ماكان الموظف يستحق التعويض او لا وفي حال كان النوظف يستحق ذلك فانه يصرف عن طريق مؤسسة التامينات فقط ولا يلزم ضاحب العمل بذلك ، في حال انه وجد صاحب العمل نقص في قدرات الموظف لأداء واجباته الوظيفيه يمكن نقله الى عمل اخر بخطاب رسمي مع مراعاة ارفاق التقرير الطبي الذي يثبت ذلك ومراعاة عدم الاخلال في الراتب المتفق سابقا حتى لا يسبب ضرر على الموظف .

يجب على صاحب العمل التعويض اولا عن الاصابه لانها اصابة عمل 

وثانيا نقل العامل المصاب الى عمل اخر  اذا كان العامل يستطيع الانتاج واتقان العمل