اصيب عامل اثناء العمل واهمل الموظف المختص في التامين علية .هل يتحمل المسؤولية المدير ام الموظف المختص؟

شكرآ على الدعوة

سيتحمل المسئولية الطرفان " المدير و الموظف المختص "

 

عدم التأمين ينطبق على القطاع الخاص وهو نوعين /

الاول/ عدم التأمين على الموظف بالتأمينات الاجتماعيه .

ثانيا / عدم توقيع الكشف الطبى على العامل بالتأمين الصحى الحكومى لقرير لياقته الصحيه من عدمها.

1ـ فعدم التأمين بالتأمينات الاجتماعيه يتحمل صاحب العمل التبعيه كامله لانه من سيقوم بسداد كافه تكاليف العلاج والعمليات لحين الشفاء.

2ـ فى حاله التأمين على العامل بالتأمينات الاجتماعيه دون توقيع الكشف الطبى عليه بالتأمين الصحى سيتحمل ايضا صاحب العمل التكاليف.

3ـ اذا تم توقيع الكشف الطبى وتم اثبات اللياقه الصحيه للموظف وتم وقوع الاصابه قبل التأمين عليه فيجوز التأمين على العامل بأثر رجعى وصرف التعويضات واعتماد الاجازات وعرض العامل على لجنه العجز والاصابه.

حسب نظام التأمينات الاجتماعية السعودي تعتبر إصابة العمل أي من الحالات الآتية:1- الحادث الذي يقع للمشترك أثناء العمل أو بسببه.2- الحادث الذي يقع للمشترك أثناء طريقه من مسكنه إلى محل عمله وبالعكس، أو أثناء طريقه من محل عمله إلى المكان الذي يتناول فيه طعامه، أو يؤدي فيه صلاته وبالعكس.3- الحادث الذي يقع للمشترك أثناء تنقلاته التي يقوم بها بقصد أداء مهمة كلفه بها صاحب العمل.4- الإصابة بأي من الأمراض التي يثبت أن سببها العمل.5- الإصابة بأي من الأمراض المحددة في جدول الأمراض المهنية............................................................... ★الإبلاغ عن الإصابة:يلتزم المصاب أو من ينوب عنه بإبلاغ صاحب العمل خلال سبعة أيام من تاريخ وقوع الإصابة أو الانتكاسة أو المضاعفة أو اكتشاف المرض، ويلتزم صاحب العمل أو من ينوب عنه بإبلاغ مكتب المؤسسة عن الإصابات التي لا تكفي لها الإسعافات الأولية خلال ثلاثة أيام من تاريخ إبلاغه أو علمه بوقوع هذه الإصابة.......................................................... ★من خلال هذا النظام فإن المسؤولية تقع على الموظف المختص الذي أنابه المدير لأنه إلتزام بالإبلاغ و هذا الإلتزام يوجب تحمل كافة التبعات المترتبة .

المسؤولية الجنائية يتحملها المؤظف المختص وأما المسؤولية المدنية فيرجع المصاب على الشركة والموظف بالتضامم والتضامن لأن المتبوع مسؤول عن أعمال تابعه

المدير يتحمل مسئولية ماحدث للعامل لان المدير ليس كلمة وانما يجب ان يتابع كل موظفين الادارة ويتابع مالديهم من اعمال وهل تم اجاز المهام المكلفين بها ام لا ولكن ايضا يتحمل المسئولية المظف المختص لان هذا العمل هو المسئول عنه ايضا 

تتحمل الجهة التى يعمل بها كل من الموظف والمدير المسؤولية عن التعويض ويحاسب الموظف والمدير على الأهمال والتقصير فى أداء الأعمال المنوطة بهم حسب اللوائح الأدارية المعمول بها والمنطق فى هذا هو بالتأكيد عدم استطاعة الموظف أو المدير على دفع التعويض المطلوب. 

  وفى هذا السياق قد قرأت الخكاية التالية عن أحد الموظفين فى أحدى الدول الغربية , والشىء بالشىء يذكر :-

  تقول الحكاية أن الموظف المسؤول عن التأمين فى أحدى الشركات ظل يطلب من شركة التأمين كل أنواع التغطيات التأمينية  وأخيرا" طلب من شركة التأمين  التأمين عليه من أن يكون قد نسى أى غطاء تأمينى ولم يطلبه. ولكن كل التغطيات التأمينية لاتضمن مثل هذا الغطاء.

            ولكم الشكر

 

 

كلاهما مسئول ومن وراءهما المؤسسة التى يعملان بها ، وتسأل مسئولية المتبوع عن اعمال تابعيه .

كلاهماااا يعاقب وعلى فكره دى حصللت معايا شخصيا بس انا اللى اتعاقبت قال مقلتش ليه من الاول عايز تامين

يتحمل المسئولية - المنشأة التي يعمل بها كونها لم تؤمن عليه  ويجب عليها معالجة الإصابة - وهي بدورها ترجع على الموظف المختص الذي أهمل التأمين على الموظف 

 والموظف المختص ابضاالمدير المسئول  عن كل شىء