Inscrivez-vous ou connectez-vous pour rejoindre votre communauté professionnelle.
هناك نوعان لمراقبة الانتاجية بشكل عام ويمكن تطبيقهما على الموارد البشرية
- رقابة داخلية
- رقابة خارجية
وفي النوعين يجب مقارنة الخطط والأهداف بالأداء او بالمتحقق فعليا
اجراء تدريب مفاجئ وتفتيش اداري وتبديل تخصصات العمال مثلا من قسم الاستشارة الى قسم التحرير الاداري وتقديم المستندات
يتم مراقبة انتاجية عمل الموارد البشرية عن طريق وضع مؤشرات لتتبع مدى تحقيق الأهداف المسطرة .
