Inscrivez-vous ou connectez-vous pour rejoindre votre communauté professionnelle.
بالتأكيد يستحق فمن الممكن ان يظل راكدا بعمله فتحصيل الديون المعدومة اشبه بالمستحيل من خلق فرص تمويل للمنشأة كانت قد انتهت مسبقا وفقد الامل بها وتكون عبء بالميزانية وتنقص من اجمالي الارباح
فالربح القليل خيرا من المكسب البعيد خاصة اذا كان موظف التحصيل مجتهد ويستطيع تحصيل الديون المعدومة السابقة
1- لاتحسب الدين قصيرة الاجل معدوم الا بعد استحقاقه بالكامل وتقسم النسبه على السنوات الذي لم يتم التحصيل بها
2- اما الدين طويل الاجل ومعدوم لسنوات طويله فهي النسبه التحفيزية للمحصل في حالة اقفال حساب العميل بالكامل ( اي سدادها )
اعتقد انها من عمل المحصل فيستحق نفس النسبه
الافضل صرف نسبة مرتفعة حتى وان لم تكن من حق المحصل ستكون تحفيز له حتى لا يهمل اي ديون معدومة
نعم اؤيد صرف نسبة مرتفعه للمحصل
لانه كل ما ارتفعة النسبة كل ما ارتفعة المبالغ المحصلة
لقد سميت بالديون المعدومة لصعوبة تحصيلها ولذالك أسباب كثيرة ومن المهم أن أحفز العاملين عليها بتحصيلها ولا أكون معهم شحيحاُ
بالطبع يستحق نسبه مرتفعه لتحفيز المحصل لبذل جهد خاص وعنايه أكثر لتحصيل مبالغ قد لا يمكن تحصيلها ببذل الجهد العادي وبالتالى فعامل التحفيز هام جداً.