لابد ان يكون مدير إدارة شؤون الموظفين او مدير إدارة الموارد البشريه لديه الامكانيه بأستقبال الموظفين بصدر رحب ومساعدتهم. هل ترا هذا صحيح؟؟

اخي الكريم اولا يختلف تماما المسمين الوظيفية فيجب علی مدير شؤون الموظفين الاحتكاك تماما والاندماج مع الموظفين بدرجة كبيرة لأن عمله يجبره علی ذلك اما مدير الموارد وان كان من وجهة نظري يجب عليه الاندماج بالموظفين والتقرب منهم لكن ايضا يجب عليه ان يحافظ علی بعضا من وقته لخدمتهم وتطويرهم والتخطيط السليم لصالح العمل وصالحهم

شكرا لك على الاجابه  ولكن يوجد شركات يوجد لديه مدير شؤون موظفين ومدير موارد بشريه 

نعم ارى ان يكون ذلك صحيحاً

 

مع المحافظة على حق الموظف وكذلك حق الشركة لأن اكثرالصلاحيات التي يتمتع بها الاداريين ( غير ملموسة ) كالمزايا العينية ونقدية تعتمد على تقارير ومعطيات من الادارات الاخرى