Inscrivez-vous ou connectez-vous pour rejoindre votre communauté professionnelle.
اولا مدير العمل غير صاحب العمل
ثانيا اذا كان هناك استغلال لمنصب فيجب على صاحب العمل احالته للتحقيق لانه ادرى به
ثالثا عند رجوع مدير العمل الغاء القرارات التى ادرت بالعاملين واكيد ادرت بسير العملية العملية