ايهما تفضل في مجالات العمل مهندس ذو خبره فنية كبيره لكنه غير قادر على إدارة الموقع بكفائه عالية ام مهندس خبير في الإدارةوخبرتة بسيطة في مجال العمل؟

هذا يتوقف على الوظيفه نفسها بالنسبه للوظائف الاداريه العليا يفضل ان يكون قادرا على الادارة بكفائه اما بالنسبه للوظائف العمليه يفضل الخبره فى مجال العمل والافضل بالطبع ان يجمع الموظف بين الاثنين

الافضل ان يجمع بين الاثنين وان لم يكن فان الخبره العاليه مع الخبره البسيطه يكون افضل لان الخبره تعوض النقص في الخبره العمليه وممكن ان يطورها بالاجتهاد

 اذا توفرت الخبرة  الفنيه لدي المهندس  في من السهل السيطرة أداريا حتي لو كانت نسبه كفائتة أداريا متوسطة ولكن أذا توفر الاثنين كان هذا أفضل 

الافضل اني يكون قادر على اداره العمل مع خبره بسيطه وذلك لكي يكون قادر على حل المشاكل او معوقات العمل لان كل عمل تحدث فيه معرقلات فيحتاج للادائره جيده بالاضافه الى الخبره

يتوقف ذلك على الموقع الوظيفي في مجال العمل.ففي الادوار القيادية العليا يفضل مهندس خبير في الادارة على غيره من المهندسين. وفي الحالة الموسطى يفضل المهندس الخبير في مجال هندسته. واكثرهم تفضيلاً من لديه الخبرة الادارية والهندسية معاً.

الخبرة الفنية مهمة جدا ولكن بدون قدرة على الادارة ممكن  لا تساوي شئ في وجود فريق اشراف نمطي يعني اهم شئ عنده الورقيات وما الى ذلك ..القدرة على الادارة دي لازم تكون مسئولية المهندس فقط ولن يعوضها احد لان لو فيه حد تاني في الموقع هايعوضها فهنا ضاعت هيبة المهندس فانتهى الامر 

انما لو هو اداري صح ولبق ممكن يتخطى ضعفه فنيا من خلال قوة مشرف او مراقب و هايتجاوز ضعفه ده  من خلال لباقته وقدرته على التعامل مع الاخرين

ان يجمع بين الاثنين هى الافضل 

الخبره فى مجال العمل افضل اذا لزم الاختيار ولكن يفضل الجمع بين الاثنين

الخبره الهندسيه في مجال العمل هي الاهم من الخبره الاداريه . لان الهندسه شهاده علميه وليست اداريه .

انا افضل ان يكون مهندس ذو خبره فنيه كبيره وقادر ايضا على الاداره بكفاءه عاليه

ولا يمكن الاستغناء عن اى منهما

علي حسب الوظيفة . يعني مدير المشروع ليس مطلوب منه ان يكون ملم بالفنيات . في حين ان المهندس التنفيذي  او مهندس الضبط والجودة ليس مطلوب منه اعمال ادارية بس يجب ان يكون عنده خلفية قوية عن الفنيات اكثر من الاداريات