Communiquez avec les autres et partagez vos connaissances professionnelles

Inscrivez-vous ou connectez-vous pour rejoindre votre communauté professionnelle.

Suivre

كيف توازن بين المسئولية الإجتماعية للمؤسسة تجاه موظفيها و بين إرادة التطوير في النظم الإدارية؟

<p>أحيانا تقوم بعض الشركات أو المؤسسات الحكومية و الخاصة بتطوير نظامها الداخلي أو نظم إدارة العمليات لتواكب العصرعن طريق الميكنة و نظم الكومبيوتر المتخصصة ... كيف تستطيع الشركات الموازنة بين مسئولياتها الإجتماعية تجاه موظفيها و بين إرادة التطوير الذي قد ينتج عنه موظفين دون عمل فعلي بعد تحديث نظم العمل </p>

user-image
Question ajoutée par HANY MAHDY , ASS. SHIPPING MANAGER + QUALITY CONTROL MANAGER , DOMINION SHIPPING AGENCIES (EGYPT)
Date de publication: 2014/09/21
Abdulelah bin Abdulaziz bin Abdulrahman bin Abdulaziz Al-Hwoaidi Alsharif
par Abdulelah bin Abdulaziz bin Abdulrahman bin Abdulaziz Al-Hwoaidi Alsharif , Plans and budgets specialist , الشركة السعودية للكهرباء

المسؤولية الاجتماعية للمؤسسة تجاة موظفيها هي قيمة مضافة لمجتمع المؤسسة الغاية منها رفع مستوى الولاء لها ولا تدخل بأي شكل من الاشكال تحت التطوير الاداري لان المسؤولية الاجتماعية لها اهداف اجتماعية تشمل جميع المجالات الانسانية والهدف منها استدامة التنمية والنماء.

اما ادارة التطوير في النظم الادارية تدخل تحت مسؤوليات الموارد البشرية وخاصة التدريب وهو حق الموظف في التطوير ورفع مستوى القدرة والجدارة.

More Questions Like This