Inscrivez-vous ou connectez-vous pour rejoindre votre communauté professionnelle.
على حسب المدير
اذا كان المدير شخصية لديها خبرة في حل المشاكل فهذا رائع ومفيد جدا
ام اذا كان عكس ذالك فهو مضار
اللجوء لرب البشر يغني عن سائر البشر
اذاضاقت بك الاحوال يوما *** فثق بالواحد الفرد العلي
اعتقد من وجهة نظري ، انه تصرف سليم وان هذا هو الطبيعي بين الموظف والمدير حتى يكون المدير هو احساس الأمان والاستشاري لكل ما يخص الموظف ، وان يكون على يقين تام بأن الخبرة ليست في مجال العمل فقط ، ولكن حذاري أن تتجاوز الحدود وتخلط بين الحياة الشخصية و العملية أو ان تتجاوز في ارائك الشخصية حد الفتوى .. تحياتي للجميع
انا اعتقد انه مقيد سواءا كان الشخص الذي تشكو اليه همك هو المدير ام اي شخص اخر وعلى حسب اخلاق المتلقي فان كان قريب منك ويحب لك الخير فذلك سيواسيك ويخفف عنك الهم وقد يكون عونا لك على نوائب الدهر وان كان غير ذلك فلن تخسر شيئا بل بالعكس انت اختبرته وسيفيدك هذا الاختبار في معرفة الصديق الحقيقي من غيره .
مفيد للموظف بالطبع
ولكن على المدير أن يجعل ذلك في خارج وقت الدوام
هو ضار بالعمل من جانب لكن من جانب اخر ربما يفسر الضعف في الاداء ويعمق العلاقة بين الموظف ومديره اذا شاركه الحل
الشكوى لغير الله مذلة ،، و اللى تضيق بيه الدنيا فلا أرحب له من كرم الله