Communiquez avec les autres et partagez vos connaissances professionnelles

Inscrivez-vous ou connectez-vous pour rejoindre votre communauté professionnelle.

Suivre

ماهو الحافز الذي يدفع الموظف للأنتجاية أكثر في عملة(استثناء الحافز المادي)؟

user-image
Question ajoutée par saleh aljedaani , Warehouse Supervisor , Rabigh Petrochemical Logistics
Date de publication: 2014/10/09
abdulkarem bamhsoo
par abdulkarem bamhsoo , تنفيذ العمليات المصنع , yascp مصنع ينبع للكمياويات المتخصصة

الدورات والتاهيل الذاتي 

mohammed teilakh
par mohammed teilakh , مسؤول توزيعات , سمارت باي

طبيعى الدافع المعنوي ياتي في المرتبه الثانيه  وهو مايسما الرضاء الوظيفي

ريما محمد
par ريما محمد , كاتبة , قطاع خاص

المادي اولا وثانيا وهو الاساسي التقدير الوظيفي

محمد وهب الله احمد
par محمد وهب الله احمد , مدخل بيانات ومسئول ميداني , مشروع تابع للصندوق الاجتماعي

اولا الحافز المادي هو الاساس لا موظف ولكن لابد ان يرتبط بالتقدير لهذا الموظف اعتقد انهم مرتبطين ببعض لاينفع ان اقدره ماديا بدون تقدير معنوي  وشكرا

Darin Alasahan Khouri
par Darin Alasahan Khouri , Administration Officer / Senior Secretary , Ritchie Bros Auctioneers ME

التقدير و الاحترام في العمل  

عمر عبدالخالق جلال
par عمر عبدالخالق جلال , مدخل بيانات , المفوضية العليا المستقلة للانتخابات

الإحترام والمعامله الطيبه

More Questions Like This