Communiquez avec les autres et partagez vos connaissances professionnelles

Inscrivez-vous ou connectez-vous pour rejoindre votre communauté professionnelle.

Suivre

ما هي أنواع الإختبارات الأكثر شيوعاً و تطبيقاً في عملية الإختيار؟

يمكن لإدارة الموارد البشرية ( إدارة الأفراد ) إستخدام كل أو بعض الإختبارات في عملية الإختيار , لذا فإن هناك أنواعاً من الإختبارات أكثر شيوعا و تطبيقا في هذا المجال .

user-image
Question ajoutée par Bassam AL - Mujamami , مدير الموارد البشرية والشئون الإدارية , Bin Mariee Group
Date de publication: 2014/10/11
حسام السداتى
par حسام السداتى , مدير تسويق , أكاديمية السادات للعلوم الإدارية

أعتقد ان المحدد لعمليه الإختيار فعليآ

هى إجاباتك أثناء المقابلة الشخصية

عبدالحليم جودة محمد محمد
par عبدالحليم جودة محمد محمد , صاحب ومدير المكتب , مكتب محاسب قانونى/عبدالحليم جودة محمد

أخى الفاضل السائل - بعد التحية -( أكرمك الله ) - رغم أن تخصصى ومجال عملى يختلف عن تخصصكم ومجال عملكم الا أن نوعية أسئلتكم استهوتنى جدا ولم أجد نفسى الا باحثا  فى اجاباتها لكى أستفيد وتعم الفائدة على المتابعين من زملاء مهنتى واختصاصى - وكما أننا ممكن أن نتعرض فى حياتنا العملية لمثل هذه الأحداث والوقائع 

 

وبعد البحث وجدت أن هناك أنواع عديدة من الاختبارات التي تستخدم في تحديد مدى واحتمال صلاحية الفرد لشغل أى وظيفة ومن أهمها:

 

1- الاختبارات النفسية الشخصية:

يهدف هذا النوع من الاختبارات إلى قياس مجموعة من الخصائص والتصرفات التي تميز الفرد عن غيره - ومن أهم هذه الخصائص الاتزان الانفعالي - العلاقات الاجتماعية - الميول - القيم - الدوافع.

 

2- اختبار القدرات الذهنية:

ويقيس هذا النوع من الاختبارات المعارف - المهارات - الاستعدادات الذهنية للفرد مثل الفهم اللغوي والفهم العددي وسرعة الإدراك و التصور البصري والطاقة الكلامية والاستنباط.

 

3- اختبارات الأداء:

يتميز هذا النوع من الاختبارات بقدراتها العالية على التنبؤ بنجاح الفرد في وظائف معينة أكثر من غيرها من الاختبارات الأخرى وقد يكون الأمر سهلا في تصميم اختبارات أداء وظيفي لبعض المهن - على الأخص الحرفي والفني منها كالسائق وعامل الصيانة ويزداد الأمر صعوبة في حالة  الأعمال الفنية والتخصصية مثل مسئولى الحسابات والتكاليف والمخازن وشؤون الأفراد .

 

4- اختبارات سرعة الاستجابة:

تشير هذه الاختبارات إلى سرعة رد الفعل الذى يقوم به الفرد في استجابته لظهور مثير معين أو للأسئلة التي تلقى عليه.

 

5- اختبارات القيم والاتجاهات:

تستخدم هذه الاختبارات لقياس أو للكشف عن الاتجاهات النفسية لدى الفرد ومن أهمها اختبار الأمانة واختبار قيم العمل.

Islam Fawzy Abdel-haleem
par Islam Fawzy Abdel-haleem , Human Resource Section Head , Fathalla Market Group

في بعض الوظائف يجب عمل اختبار للذكاء العاطفي

Ahmed Mohamed Ayesh Sarkhi
par Ahmed Mohamed Ayesh Sarkhi , Shared Services Supervisor , Saudi Musheera Co. Ltd.

اتفق مع اجابة أ. عبد الحليم

georgei assi
par georgei assi , مدير حسابات , المجموعة السورية

اختبارات المقابلة الشخصية هي افضل انواع الاختبارات لانك تجري جميع الاختبارات في جلسة واحدة العقلية والمهنية والذهنية واختبارات المهارات والسلوك واللباقة

samir mohamed naiem husseen
par samir mohamed naiem husseen , مهندس , شركه مشارى ناصر الشثرى للاستشارات الهندسيه

ما هى اهم الاختبارات التى تجرى على طبقات الاساس لاعمال الاسفلت بالطرق الرئيسيه

أحمد بلقمري
par أحمد بلقمري , مستشار رئيسي في التوجيه والتقييم والإدماج المهنيين , مركز التكوين المهني والتمهين الشّهيد مرّوش رابح رأس الوادي01

أكثر ثلاث طرق شيوعاً للاختيار هي: المقابلات ومراكز التقييم فضلا عن تقنيات الاختبار المختلفة.

More Questions Like This