_ فى حالة وجود قرابة فى العمل من الدرجة الاولى او الثانية هل يسهل التعامل معها دون تأثيرمن تلك القرابة؟

شكرآ على الدعوة

من الصعب عدم الفصل بين القرابة و سلوكيات العمل

ستصبح حذرآ جدآ فى تعاملاتك مع ذلك الشخص و لن

تطبق عليه القواعد التى تطبق على باقى العاملين مما

يضع عدة معايير للتعامل فيفسد بيئة العمل

لا أستطيع 

تستطيع الفصل ( لكن ليس بشكل قوي )   .. ومن المؤكد ان يكون هناك تأثير من تلك القرابة ( الوضع راح يكون محرج لكن تطبق عليه قوانين العمل ) يعين الله في المواقف الصعبه او المحرجه كوجود قرابة فى العمل من الدرجة الاولى او الثانية

من وجهه نظرى الشخصيه 

من المستحيل فصل علاقات العمل  بالقرابه الشخصيه 

وينتج عن تلك القرابه فشل فى العمل يتبعه فشل فى العلاقات الشخصيه والعائلية 

علاقة القرابة في العمل تؤثر بشكل سلبي في اداء العمل فمثلا اذا كان الموظف له صلة القرابة مع الشخص السؤول اذا اخطا في العمل فان العقاب سيكون توجها اما اذا كان الموظف ليس له صلة غرابة فان العقاب تحذيرا

 المكان الذي تجد فيه دمك تجد همك

لا افضل وجود ذلك فلا يمكن الفصل وقتها وستحدث مشاكل اما على الصعيد الاسري او الصعيد المهني

تصبح الصعوبة في بداية الامر يجب التحلي بالروح الرياضية وروح العمل الجماعي لتخطي اي طارئ صعب او محرج

نعم تخطي العوائق وتصليح العمل بدون ازعاج وبدون لفت النظار الخرين