Communiquez avec les autres et partagez vos connaissances professionnelles

Inscrivez-vous ou connectez-vous pour rejoindre votre communauté professionnelle.

Suivre

أيهما تفضل : تغيير عادة سيئة لموظف قديم ؛ أم إكساب موظف جديد عادة حسنة ؟

user-image
Question ajoutée par Bassam AL - Mujamami , مدير الموارد البشرية والشئون الإدارية , Bin Mariee Group
Date de publication: 2014/10/13
Ahmed Mahrous Meselhy
par Ahmed Mahrous Meselhy , Executive Secretary for GM, Finance , Qualitynet General Trading & Contracting

تغيير عاده سيئه للموظف القديم يجب ان تتم وذلك لان تركه هكذا سيؤثر بالسلب على الموظفين الجدد  

وايضا فان تغيير عاده سيئه لموظف قديم هي الافضل حيث انه من واجبى كمسؤول تجاه موظفين شركتى هو اكساب الموظفين المهارات اللازمه لاداء العمل بالكفاءه

 

المطلوبه, وتطوير الموظف القديم بالشركه سيعود بالنفع الاكبر نظرا لخبراته ونظرا لاننى توصلت الى ما ينقصه لتطوير اداءه . اما الموظف الجديد فانا لا يمكننى التعرف على كل نقاط ضعفه من البدايه ورغم اكسابه عاده حسنه فمن الممكن ان يظهر عنده عاده سيئه مستقبلا سوف اكتشفها

 

moustafa Ahmed
par moustafa Ahmed , اخصائي موارد بشرية , men’s club

هو من الافضل تغير العادة السيئة للموظف القديم ولكن سوف تواجه صعوبه في ذلك  وهذا بعد تكيفه في بيئه العمل بذلك الاسلوب او العادة ولكن من الافضل اكتساب الموظف الجديد عاده حسنة وذلك لاستقباله اى توجهات واي تغيرات فى بيئة العمل وسوف يتكيف معها بسرعة وسوف يتم تدريجيا للموظف القديم وذلك بعد فرض نظام عام للجميع

doaashaban eldeeb
par doaashaban eldeeb , Math teacher, special needs teacher, shadow teacher, learning support teacher , Dira private school, Elite private school, Manarat Al Salem private school

اكساب عادة حسنة لموظف جديد لان التغيير صعب وممكن يحدث وممكن لت

More Questions Like This