ايهما تفضل مرشح لوظيفة جديده متميز اكاديميا ومرشح اخر ذو مستوى اكاديمى متوسط ولكنه يمتلك خبره عملية جيدة ؟

بحسب ما تقتضيه مصلحة العمل

افضل الشخص ذو المستوى الأكاديمى المتوسط الذى يمتلك الخبره لانه لن يحتاج لتدريب لممارسة العمل ويكون الشخص الجدير بالثقه

مرشح جديد يتدرب تحت قيادتي

سوف أختار صاحب الخبرة العملية ومستواه متوسط اكاديميا وذلك لعلمله بالعمل ولن يحتاج لتدريب لممارسة العمل

ذو الخبره العمليه

صاحب الخبرة العملية

افضل الشخص ذو المستوى الأكاديمى المتوسط الذى يمتلك الخبره لانه لن يحتاج لتدريب ل كما ان خبرته من المحتمل ان تفيد العمل كما ان هنالك اشخاص درسوا اكاديمياً دراسة تختلف عن مجال العمل الذي يعملون فيه ولكنهم بتاهيلهم الجامعي استطاعوا ان يكونوا ناجحياً في المجال الجديد والذي ليس لديه صلة بدراستهم الاكاديمية

ما فيه شك انا والكثير يرشحوا (يفضلوا ) يختاروا ((يكون المرشح  مستوى اكاديمى متوسط ولكنه يمتلك خبره عملية جيدة ))) ...يعني  .. ممكن يفيدك بالخبره اللي معه ومايتعبك بتعليمه امور الوظيفة الجديدة ( دايما يقولوا اسأل اهل الخبره ) .. وهذا الشائع في اكثر الوظائف يفضلوا اصحاب الخبرات . 

للمرشح الجديد