Inscrivez-vous ou connectez-vous pour rejoindre votre communauté professionnelle.
اولا اشعار الموظف بأهمية العمل الذي قام به وثانيا تحفيزه بالطرق المكافئه واعطائه مسمى وظيفي
التحفيز المستمر وتطوير مهاراتهم والعدل بينهم
تحفيز الموظفين , زيادة الراتب , الترقيات , توفير بيئة مناسبة
1/لظهار الاعجاب بالرضاء للموظفين المجتهدين
2/التشجيع والتحفيز وتبادل الاراء
3/زيادة المرتب المادي والترقيات
4/الدورات المستمرة والمفيدة للمبتدئين
العدل اساس الملك و الجزاء من جنس العمل
فمن احسن عمله و اتقنه له المكافائات و تقدير و ترقيات
و من لم يتقن عمله فله تدريب و تطوير و مساعده حتى ينجح و يكون على الطريق السليم
المكافاه على العمل الجيد و التحفيز على العمل بشكل ودى ومحترم
يوجد الكثير من الوسائل لرفع درجة الرضاء الوظيفي منها :