كيف يتم تخطيط المورد البشري لشركه متعددة الفروع في بلدن مختلف..وتطبيق قانون العمل الاداري في كل بلد..مع اختلاف الجنسيات للعاملين؟

يتم التخطيط على أساس الخطة الإستراتيجية العامة لإدارة الموارد البشرية للشركة و التي توضح السياسية العامة و ترسم الخطوط العريضة و منها يتم وضع خطة لكل إقليم جغرافي كأن تكون الشركة عالمية لها مقر في الدولة الأم و تتوزع إدارتها الإقليمية مثلاً : منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا و يتم وضع خطة لكل فرع للشركة في كل دولة حسب قانون العمل لتلك الدولة كما أن مدير الفرع و كافة القيادات بالفرع و بخاصة مدير إدارة الموارد البشرية لا بد أن يكون من مواطني الدولة موقع الفرع ولعل أبرز مثال على هذا النوع من الشركات هو شركات الخطوط الجوية المنتشرة في جميع الدول .

كل دولة ولها أنظمتها ويتم تطبيق القوانين حسب الأنظمة المتبعة