Communiquez avec les autres et partagez vos connaissances professionnelles

Inscrivez-vous ou connectez-vous pour rejoindre votre communauté professionnelle.

Suivre

موظف استلم عمله بعد الاجازة يوم 28/8/2014 هل يتم احتساب الراتب على 30 او 31 يوما؟

user-image
Question ajoutée par jamal abouelezz , سكرتير , مكتب المحامي حسام بخرجي
Date de publication: 2014/10/20
Utilisateur supprimé
par Utilisateur supprimé

للمعلومية  يصرف راتب الشهر عند الانتهاء منه  فاذا كان الشهر ثلاثين يوما تحسب  له من تاريخ الالتحاق الى تاريخ30 من الشهر واذا كان الشهر31 فتحسب له الى تاريخ31 من الشهر 

 

FITAH MOHAMED
par FITAH MOHAMED , Financial Manager , FUEL AND ENERGY CO for transportion petroleum materials

 

 

 يثبت استحقاق  مصروف الرواتب عند نهاية كل شهر  سواء30 او31يوم 

وفي تلك الحالة يتم احتساب  الراتب المستحق للموظف  عن الايام التي عملها في الشهر فقط  حتى نهاية الشهر 

 

مثال 

لو الشهر ينتهي يوم30

وعمل الموظف ثلاث ايام فقط  30 و,28,29

وراتب  الموظف3000 ريال 

 المسحق يحسب مصروف راتب الموظف = (3000/30(*3=300 ريال

القيد 

300 من ح / م الرواتب 

300 الى ح / رواتب مستحقة 

استحقاق الموظف  س  من راتب شهر . عن يومين عمل فقط 

****

في حالة الشهر31 يوم يحسب للموظف ثلاث ايام عمل

28,29,30,31

 

More Questions Like This