Communiquez avec les autres et partagez vos connaissances professionnelles

Inscrivez-vous ou connectez-vous pour rejoindre votre communauté professionnelle.

Suivre

أيهما تفضل أن توظف أصحاب الشهادات العليا أم من كان له باعٌ طويلٌ في سوق العمل و خبيرٌ في مجاله؟ ولماذا؟

user-image
Question ajoutée par فيصل بن عمران بن عبدالله فتاء , مهندس إستقبال و خدمة عملاء , شركة الحمراني المتحدة
Date de publication: 2014/10/21
Utilisateur supprimé
par Utilisateur supprimé

دائماً هناك نقاط محيرة في التوظيف ، خاصة عندما يتقدمون عدد من الخبرات و الشهادات العليا ،

ولكن الإختيار الصحيح يكون المزج بين الشهادات العليا والخبرات ، كيف يكون ذلك ؟

أولاً / يتم تحديد سنة التخرج للشهادة العليا .

ثانياً / يتم تحديد خبرات الموظف والمجال الذي عمل به .

فهنا يتبين لنا ( متى حصل على الشهادة هل ؟ أثناء العمل والخبرة العملية ؟ أم قبل العمل ،

وآرى من واقع الخبرة والدراسات بأن الجميع متساويين .

ولكن يكون الإختيار الصحيح عبر المقابلة الشخصية و الإختبار والمحاورة ، وذلك بطرح اسئله مناسبه ، يتم من خلالها معرفة توجهات وذكاء المتقدم 

Mohamed Elbadry Elbadry
par Mohamed Elbadry Elbadry , General Manager of Financial and Administrative , UNION OF PRODUCERS & EXPORTERS OF HORTICULTURAL CROPS

الخبرة ، نظرا لأأنفصال الواقع الأكاديمى عن الحياة العملية فى بلادنا 

Mohammad Qudah
par Mohammad Qudah , Studies and Projects Development , FREELANCE

تعود الافضلية لطبيعة العمل الشاغر,

فاذا كان نظريا نختار صاحب الدرسات العليا واما اذا كان عمليا فعلى الارجح نختار صاحب الخبرة

اما اذا تساوت الافضلية نختار صاحب الخبرة على الاكاديمي لانه على اطلاع عميق في تفصيل دقيقة قد تفوت الاكاديمي وشهاداته وتعطيه قدرة على الاختيار السريع والمتقن في تجارب سابقة متكررة

Shahzad Khan
par Shahzad Khan , Deputy Manager - Human Resources , The Searle Company Limited

للمبتدئين، نحن لا تفضل مرشحا جديدا أو أقل خبرة، لمنصب رفيع، فإننا لا تختار الخبرة المهنية.

More Questions Like This

Avez-vous besoin d'aide pour créer un CV ayant les mots-clés recherchés par les employeurs?