Communiquez avec les autres et partagez vos connaissances professionnelles

Inscrivez-vous ou connectez-vous pour rejoindre votre communauté professionnelle.

Suivre

ماهى الاختلافات فى مهام مدير الموارد البشرية فى الشركات متعددة الجنسيا ت ومدير الموارد البشرية فى المجالات الاخرى؟

user-image
Question ajoutée par shrog alshaigi , كبير مفتشين , جامعات وتعليم عالى
Date de publication: 2014/10/22
Islam Fawzy Abdel-haleem
par Islam Fawzy Abdel-haleem , Human Resource Section Head , Fathalla Market Group

في الشركات متعددة الجنسيات  يجب ان يكون قادر على إدارة التنوع الثقافي والمعرفي المختلف

shrog alshaigi
par shrog alshaigi , كبير مفتشين , جامعات وتعليم عالى

فى الشركات متعددة الجنسيات على مدير الموارد البشريه الالمام بثقافات الاغليات المختلفه (الاعياد-الاجازات- المعتقدات-الديانات)اضافة الى ظروف الموظف الخاصة وافراداسرته

فى المجالات الاخرى (الوظائف الاساسية المتعارف عليها)

Batoul Al Showaiki - Certified SPHRi Certified KPI
par Batoul Al Showaiki - Certified SPHRi Certified KPI , HR & Administration Manager , Confidential

مهام مدير الموارد البشريه واحده بأي نوع من الشركات بمختلف مجالاتها مع الفارق البسيط ولكن الشركات متعدده الجنسيات تتميز بأجواء صحيه بين الموظفين ويتوجب من مدير الموارد البشريه ان يكون متميز بمهارات التواصل العاليه مع مختلف الجنسيات ومعرفه ايجابيات وسلبيات كل جنسيه

More Questions Like This