هل تقرب بعض الموظفين من المدير مفيد ام ضار ؟

دعنا نعيد السؤال بصيغه اخرى او هل يجب ان تكون علاقة الموظفين مع المدير او المدراء بشكل عام تتسم بالوضوع والألفه والتفاهم..؟؟نعم يجب..وانا اقصد انه الموظفين جميعا يجب ان يكون قريبين كاسرة واحدة مع بعضهم وجميعا اسره واحدة مع مديرهم وهذا هو الاصل في اي وحدة انشائية لمصلحة العمل  في النهايه ..أما التقرب للمدير لاغراض شخصية قد لا تسبب ضرر مباشر او غير مباشرة للعمل او لباقي الموظفين..لكن قد ينال الموظف بها علاوه او يظفر بمركز افضل بدون بوجه حق او عن كفاءه وبالتالي يضيع فرصه المنافسه الحقيقية بين الموظفين وقد يثير نوع من الاحباط لباقي الموظفين المجتهدين ..ولا احب هذا الاسلوب الذي يمسى بالعامي((تمسيح جوخ) مع وافر الشكر

في الحالتين .لكن للإبقاء على هيبة المدير لا بد من الحفاظ على الحدود الفاصلة بينه و بين موظفيه

مفيد في حدود

يتوقف هذا على النوايا 

فى كلا الحالتين سواء تقرب الموظفين من المدير ام لا

فلابد من الحفاظ على هيبه المدير و صلاحياته

 و مهم جدا 

وجود حدود فاصله بين كلا منها  لضمان عدم

الاضرار بالعمل وسير العمل واهداف العمل

و بالتالى ضمان الحفاظ على كل الحقوق والواجبات سواء الخاصه

بالمدير او بالموظفين او بالعمل و مكان العمل

هناك نوعان النوع الاول: التقرب من المدير لصالح العمل  ونوع الثاني : التقرب من المدير لصالح الشخص نفسه  ولكن انا افضل النوع الاول وان كنت اتقن عملي فلا حاجة لي بنوع الثاني

المشكلة لا تكمن فى تقرب بعض الموظفين فأى عامل فى أى منشأة يفضل أن يكون من المقربين ممن هم فى الادارة العليا سواء كان المدير المباشر أو من هو أعلى منه بل تكمن المشكلة فى طبيعة المدير المسئول ومدى حفاظه على المسافة بينة وبين العاملين التابعين له حتى لا تتحول علاقة العمل الى علاقات متوترة بين العاملين بمختلف مستوياتهم . لذلك أرى ان الفائدة أو الضرر الذى يمكن أن يحدث من تقرب بعض العاملين للمديرين لا تعتمد عليهم ولكن تعتمد على نوع وشخصية والسمات الخاصة التى يتصف بها المسئول  وشكرا 

يختلف التقرب من شخص لآخر من ناحية هل التقرب لمصلحة العمل او لكن أكون ناقل للكلام ومتحدث عن زملائي فى العمل فهذه الشخصي هلا تدوم كثيرا 

التقرب بين المدير و العاملين مفيد جدا اذا لازمت تلك العلاقة الاحترام المتبادل لحقوق وو اجبات كلا منهما الاخر .