هل هناك علاقة بين ادارة الموارد البشرية والصحة والسلامة المهنية؟

نعم هناك علاقه وثيقه بين  اٌلإدارتين وتكامل من اجل المحافظه  وتهيئه بيئه عمل مناسبه للعنصر البشرى الذى هو أغنى ممتلكات كل الموؤسسات

ان قسم الصحة والسلامة المهنية جزء من ادارة الموارد البشرية .

نعم هناك علاقه وثيقه بين ادارة الموارد البشرية والصحة والسلامة المهنية.

نعم من خلال الموارد البشرية المسؤولية في صنع السياسة عن الموظف الصحية الامنة.

الأهداف العامة التي تسعى السلامة والصحة المهنية إلى تحقيقه

1- حماية العنصر البشري من الإصابات الناجمة عن مخاطر بيئة العمل وذلك بمنع تعرضهم للحوادث والإصابات والأمراض المهنية .

2- الحفاظ على مقـومات العنصر المادي المتمثل في المنشآت وما تحتويه من أجهزة ومعدات من التلف والضياع نتيجة للحوادث .

3- توفير وتنفيذ كافة اشتراطات السلامة والصحة المهنية التي تكفل توفير بيئة آمنة تحقق الوقاية من المخاطر للعنصرين البشري والمادي .

4- تستهدف السلامة والصحة المهنية كمنهج علمي تثبيت الآمان والطمأنينة في قلوب العاملين أثناء قيامهم بأعمالهم والحـد من نوبات القلق والفزع الذي ينتابهم وهم يتعايشون بحكم ضروريات الحياة مع أدوات ومواد وآلات يكمن بين ثناياها الخطر الذي يتهـدد حياتهم وتحت ظروف غير مأمونة تعرض حياتهم بين وقت وآخر لأخطار فادحة .ولكي تتحقق الأهداف السابق ذكرها لابد من توافر المقومات التالية :-  

1- التخطيط الفني السليم والهادف لأسس الوقاية في المنشات .

2- التشريع النابع من الحاجة إلى تنفيذ هذا التخطيط الفني  

3- التنفيذ المبنى على الأسس العلمية السليمة عند عمليات الإنشاء مع توفير الأجهزة الفنية المتخصصة لضمان استمرار تنفيذ خدمات السلامة والصحة المهنية . 

كل مشارك لديه مسؤوليتها للحد من المخاطر الصحية أو ينفي

نعم 

نعم هناك علاق فالموارد البشرية سواء بشكل مباشر ام غير مباشر مسؤولة عن صحة وسلامة العاملين بالمؤسسة

توجد علاقه لن الموارد البشريه هو يوضع بند السلامه المهنية في مخططات العمل واساسياته 

 ادارة الموارد البشرية  مسئولة عن صحة وسلامة افراد التنظيم (السلامة المهنية ) والمحافظة عليهم من مخاطر بئة ومكان العمل ...