ماذا تفعل في حال تغير مديريك و جاء مكانه مدير لا يعرف تفصيلا طبيعة عملك؟

شعور سيء بعض الشيء ان كان المدير يرى نفسه افضل في البدايه الثناء على المدير وانه اضافه للشركة بقدومه شي رائع ثم لامانع من طلي المهام التي يرغب هو بان تقوم بها اذا كنت تقوم بمهام مهمه مع مديرك السابق وترغب بالقيام بها مع مديرك الجديد ينبغي لك ان توضح ذلك له بطريقة ربما غير مباشره مثلا حل مشكله فسيجد انك قادر على تولي المهام قد يكون انتظار مشكله يستغرق وقتا طويلا عليك عرض خدماتك وايحابيتك للمدير الجديد سيتفهم بكل تأكيد

سبق و ان تغير مديري لكنني ما غيرت طريقة عملي الا انه كنا في كل مرة نتناقش اذا اختلفنا و نبحث عن الامثل

كثيرا ما يحدث بان يتم تعيين مديرا خبرته اقل من الموظف وهذا مشكلة كبيرة للاشخاص الذين لا يمتلكون روح الفريق فهذا الشيئ يعود سلبا على الشركة ....
بينما لوكان االاشخاص (الموظفين) يمتلكون روح الفريق ويقومو بمساعدة المدير الذي يمتلك خبرة اقل منهم سينعكس ايجابا على الشركة .
نستنج من هذا انه اذا كان الموظفين يمتلكون روح الفريق سوف يتعاونو مع المدير المباشر قليل الخبرة.

Your role is to make your boss look good.
His/Her role is to make you feel good.