ماهو الافضل ان تستخدم قدراتك الشخصيه في الاداره الافراد ام تستخدم القدرات التي توفرها لك مركزك الوظيفي في ادارة الافراد ؟

من حسن الادارة تحديد الاسلوب الامثل لكل عامل كيف يتم تشجيعه والحصول علي افصل النتائج إما الامكانيات الشخصيه او الاداريه او الترغيب او الترهيب 

استخدم جميع المقدرات والامكانيات المتاحة والممكنة للوصول للنجاح الادارى ...

الاثنين معا غايه فى الاهميه

استخدم قدراتى الشخصيه فى الحدود التى يضعها المركز الوظيفى فى ادارة الافراد

الاثنين معا فى الشغل

الثنين مع مرعات الاحترام لكل الطرفين 

يفضل استخدام القدرات الشخصية  مع القدرات التاحة لانجاز واتمام العمل 

افضل استخدام القدرات المتوفره فى عملى اولا اما قدراتى الشخصيه استخدامها بالمشوره حتى لا اسبب اى مشكلات فى العمل