ما هي مواصفات رئيس فريق العمل الناجح؟

لا بد لرئيس الفريق من أن يتمتع بمجموعةٍ من الصفات والمزايا الخاصة، و من الضرورى أن هذه الصفات والمزايا  حقيقيةً، وليست شكلية ومن أهمها :1- ألا يكون حريصًا على هذه المنزلة (رئاسة الفريق) فيطلبَها بشكل مباشر

2- القيادة: وهي من أهم الصفات التي تجعَلُ من رئيس الفريق قادرًا على تولِّي مهمة إدارة دفة الفريق عبر عُباب الأزمات إلى برِّ الأمان

3- أن يعمَل وَفْقَ مبدأ (القائد - الخادم)، وليس القائد المتحكم (البيروقراطي)

4- قَبول النصيحة والاستشارة من أعضاء الفريق بشكل خاص، ومن الآخَرين بشكل عام

5- الصبر: والتحلِّي بالصبر من صفات رئيس الفريق الناجح

6- التواضع: وهي من الصفات الواجبة، والتي لا يُسمح بالتنازل عنها ولو بنسبة قليلة جدًّا

7- العدل

8- قليل الكلام والمِزاح والضحك

ان يمتلك مهارة القياده

الثقه بالنفس

تقبل الراى والرأى الأخر

التواضع

الصدق

عدم الأنحيازيه لشخص معين دون الأخر

أن يكون الشخص صادقًا ومخلصًا في تقويم نفسه والتحلى بالاعتراف بالفشل ان وجد وعد التكبر والتعالى والامانة

الثقة بالنفس

القدرة على الاقناع والتأثير بالاخرين

السرعة في تقييم البداثل واتخاذ القرار

القدرة على الاتصال القعال مع فريق العمل والبيئة المحيطة

طبعا بالاضافة الى مهارات التنظيم والتنسيق والاشراف والتحفيز......الخ

تطبيق مايجب ان يتم لما ينبغي ان يكون باسولبه الذي فاق به الاخرين واصبح رئيس بسببه

ان يخاف ويراعي الله بكل قول وفعل وعمل

ان يعدل بين كافة الموظفين يكافيء المنتج ويعاقب المخطيء

سعة الصدر

الحكمة والحنكة في المواقف الحاسمة والتي تتطلب قرار سريع

ان يكون حازم ودقيق

ان يكون داعم لفريق عمله ويحثهم على النجاح والتطوير

ان لا يظلم احد من فريق العمل

يعمل على انصهار فريق العمل وجعله كتلة واحدة

ان يكون مرح ولا يكون فظا غليظا معهم

ان يكون قائد ويقول لهم معا لنفعل وليس اعطاء الاوامر افعلوا وهو يجلس دون حراك

ان يثق بنفسه وقدراته ويثق بقدرات فريق عمله

الصبر والحزم

ان يكون متواضعا وليس متعالي ومتكبرا عليهم

القبادة والادارة فاالقيادة تعنى الروية وتوضيح المهام لاعضاء الفريق والادارة وهى ال عمل على تنفذ تلك المهام بفاعلية وكفاءة

ان يكون شمولي في تطبيق العمل الجيد وان يتحلى بصفة قبول راي لاخر  وعدم اخد القرارات التي تبنى على المجاملات في ما يخص وضع  الشخص المناسب في المكان المناسب   

أولا: يتعامل مع المشروع وكأنه مشروعه شخصيا وكأنه ابنه الذي يريد أن يراه يكبر وينجح

ثانيا: ليس لديه صبر، يريد أن يفعل المستحيل، ويتحدى الجميع لكي يحقق النجاح للمشروع

ثالثا: يستطيع وضع يده على المشاكل ويتمكن أيضا من إيجاد الحلول المناسبة لها

رابعا: لا يخشى انتقادك، ولديه قدرة على قول ما لا يعجبك، لأن ذلك في مصلحة المشروع

خامسا: يأكل ويشرب ويعيش من أجل المشروع ويقع في غرامه، ويصبح حياته التي يعشقها

سادسا: عندما يتحدث يستمع له الجميع ويتبعونه إنه قيادي يترك صدى لدى كل من يسمعه

سابعا: لا يهدأ إلا بعد الانتهاء من مهمة العمل المطلوبة منه ولا يتعامل مع المشروع باعتباره وظيفة